Leiter*in
Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
E 12 TVöD-VKA | Arbeitsvertrag mit 39 Wochenstunden (Teilzeit möglich)
Führung auf Probe für einen Zeitraum von 2 Jahren | Bewerbungsfrist: 13.09.2024
Der Eigenbetrieb Kommunale Kindertageseinrichtungen Magdeburg wurde am 1. Januar 2018 gegründet und ist Träger von 7 Kitas und 2 Horten auf dem Gebiet der Landeshauptstadt Magdeburg.
In den kommunalen Kindertageseinrichtungen werden anspruchsvolle pädagogische Konzepte umge-setzt. Auf Basis des Bildungsprogramms „Bildung: elementar - Bildung von Anfang an“ werden Selbstbestimmung, Teilhabe, Vertrauen und Verantwortung gelebt.
Für den Bereich der Trägerverwaltung suchen wir ab 01.01.2025 einen Leiterin Personal- und Organisationsentwicklung.
Das sind Ihre Aufgaben
- strategische und operative Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung „Personal- und Organisationsentwicklung“ des Eigenbetriebes
- Gesamtverantwortung für die operative und strategische Personalarbeit
- Beratung und Unterstützung der Betriebsleiterin in allen aufbau- und ablauforganisatorischen Fragestellungen
- Erarbeiten, Implementieren und Weiterentwickeln von HR-Konzepten
- Qualitätsmanagement
o Aufbau und stetige Fortentwicklung des Qualitätmanagementsystems zur Entwicklung und Aufrechterhaltung von Standards
- Abwesenheitsvertretung der Betriebsleiterin
Das bringen Sie mit
- abgeschlossene (Fach-)Hochschulstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Ausrichtung
- oder abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im pädagogischen Bereich mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung in pädagogischen Einrichtungen
- mehrjährige Erfahrung in vergleichbarerer, leitender Position sowie im Führen von Mitarbeitenden
- fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Erfahrung im Qualitätsmanagement
- sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
- starke Kommunikationsfähigkeit und Vertrauenswürdigkeit
o sicherer Arbeitsplatz mit Bezahlung nach TVöD-VKA und dynamischer Gehaltsentwicklung (Erfahrungsstufen 1 bis 6)
o betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (Arbeitgeberanteil 2,5 % vom Bruttoentgelt)
o vermögenswirksame Leistungen
o Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
o 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche) sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei
o Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
o ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kollegialen Team
o Firmenfitness über movearound (Nutzung einer Vielzahl von Sport- und Welnessangeboten)
o Vielseitigkeit, Verantwortung und Gestaltungsspielraum Ihres Aufgabenfeldes
o Fort- und Weiterbildungsangebote zur stetigen fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung
Weitere Informationen
Der Eigenbetrieb Kommunale Kindertageseinrichtungen Magdeburg engagiert sich aktiv für die Chancengleichheit. Daher werden alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion und Lebensweise begrüßt.
Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und allen relevanten Zeugnissen senden Sie bitte im PDF-Format bis zum 13.09.2024 an
bewerbung@kkm.magdeburg.de.
Sie haben noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gern über bewerbung@kkm.magdeburg.de.
