Leitung Ambulante Seniorenbetreuung (m/w/d) - Teilzeit

Pro Senior Aktiv steht für individuelle und hochwertige Betreuung älterer Menschen in ihrem Zuhause in Eisenach und dem Wartburgkreis.
Als Leitung Ambulante Seniorenbetreuung und Betriebsorganisation übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen: Sie koordinieren unser Team, optimieren betriebliche Abläufe und sorgen für eine exzellente Kundenbetreuung. In direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung gestalten Sie nicht nur den Alltag unserer Einrichtung, sondern auch deren strategische Weiterentwicklung - inklusive der Erschließung neuer Standorte.

Ihre Aufgaben

• Leitung und Organisation: Verantwortung für die operative und strategische Führung der Seniorenbetreuung
• Mitarbeiterführung: Leitung und Koordination des Teams, einschließlich Einsatzplanung, Schulung und Motivation der Mitarbeitenden sowie Personal Recruiting
• Qualitätsmanagement: Sicherstellung der Einhaltung von Pflege- und Hygienestandards sowie relevanter gesetzlicher Vorgaben gem. ThürAUPAVO
• Betreuung: Überwachung und Optimierung der individuellen Betreuungsprozesse unserer Klienten.
• Abrechnungsmanagement: Vorbereitung und Kontrolle der Abrechnung mit Kostenträgern und Klienten.
• Standortentwicklung: Aktiver Ausbau und Entwicklung des Standortes Eisenach sowie weiterer neuer Standorte in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, einschließlich Standortanalyse und Konzeptentwicklung.
• Kommunikation: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Klienten, Angehörigen, und weiteren Partnern.
• Administrative Tätigkeiten: Unterstützung bei organisatorischen und verwaltungstechnischen Aufgaben im ambulanten Bereich.

Art der Stelle: Teilzeit, Festanstellung
Erwartete Arbeitsstunden: 20 pro Woche

Ihr Profil

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpflegerin) mit Anerkennung in Deutschland.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der ambulanten Pflege oder Betreuungsdienst, idealerweise in einer leitenden Position.
• Führungskompetenz: Nachweisbare Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie der Entwicklung und Optimierung von Prozessen.
• Organisationsstärke: Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, insbesondere bei Dienstplanung, Abrechnungsvorbereitung und Standortaufbau
• Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Abrechnungsmanagement sowie in rechtlichen Rahmenbedingungen der ambulanten Pflege.
• Kommunikationsstärke: Souveräner und empathischer Umgang mit Klienten, Angehörigen und Partnern.
• Engagement: Hohes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Freude an der Entwicklung neuer Projekte.

Wir bieten Ihnen

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in Teilzeit (80 Stunden/Monat).
• Flexible Arbeitszeiten ohne Schichten für eine optimale Work-Life-Balance.
• Möglichkeit, die Entwicklung und den Ausbau neuer Standorte aktiv mitzugestalten.
• Ein motiviertes und herzliches Team sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur.
• Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen.
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung.
• Firmenwagen zur privaten Nutzung

Machen Sie den Unterschied - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerbung per Mail: info@pro-senior-aktiv.de