Leitung Erwachsene (m/w/d)

Karrierelevel erfahren
Abteilung Geschäftsbereich "Teilhabe und Wohnen"
Beschäftigungsverhältnis Vollzeit
Anstellungsart Festanstellung
Stellenbeschreibung
Für den Geschäftsbereich "Teilhabe und Wohnen" der Stiftung Finneck suchen wir ab 01.09.2024 eine Fachbereichsleitung Erwachsene (m/w/d) in Vollzeit.
Rollenbeschreibung

• Formulieren und Umsetzen von erfolgreichen Geschäftsentwicklungsstrategien und Visionen zur Sicherstellung des langfristigen Erfolgs des Bereiches in Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleiterin
• Optimierung von Geschäftsprozessen
• Wirtschaftliche Sicherstellung und Weiterentwicklung des Bereiches
• Fachaufsicht und ständige Verbesserung der Kundenzufriedenheit
• Personalführung
• Gremienarbeit (Fachgruppen, etc.)
• Festlegen von Standards und Zielsetzungen für verschiedene Häuser
• Leiten eines Teams von Hausleiter*innen in Richtung effektiver Zusammenarbeit und Zielerreichung
• Vernünftiges Finanzmanagement zur Sicherstellung zu Rentabilität und Wirtschaftlichkeit
• Sicherstellen der Einhaltung der Richtlinien und betrieblichen Leitlinien des Unternehmens
• Bewertung verschiedener Schlüsselprozesse über Kennzahlen und Lösung von Problemen zur Leistungsverbesserung
• Berichterstattung gegenüber Vorgesetzten über Fortschritte und Probleme

Qualifikationen

• Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss in einem Studiengang der sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Heilerziehungspfleger*in mit staatlicher Anerkennung, Heilpädagoge*in mit staatlicher Anerkennung, Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare staatlich anerkannte Abschlüsse, mehrjährige Berufserfahrung und Erfahrung als Führungskraft
• Kentnisse in Bezug auf Kennzahlen und QM
• sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit strategischer Ausrichtung
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen

Vorteile

• attraktive Vergütung: Tarifvergütung (AVR), 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen wie Jobrad, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, 1.000 € Fachkraft-Weiterempfehlungsbonus
• Familienorientierter Arbeitgeber: Familie und Beruf vereinen mit flexibler Arbeitsortgestaltung, Lebensarbeitszeit-Konten, Flexibilität in der Elternzeit, finanziellen Zuschüssen, uvm.
• Flexibilität: verschiedene Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit, 30 Tage Urlaub
• persönliche und berufliche Entwicklung: regelmäßige Feedback- und Mitarbeiter*innen Gespräche, vielfältige Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Unternehmens- und Teamkultur: kollegiales Arbeitsumfeld, regelmäßige Jour Fixe, Austausch mit Fachexpert*innen im Unternehmensverbund, spannende Events und Veranstaltungen wie Willkommenstag, Teamtage, Jubiläumsfeiern oder Mitarbeiter*innenfeste

Benötigte Dokumente
Anschreiben, Lebenslauf, Referenzen
Unternehmensinformationen
Mehr Informationen zum Geschäftsbereich finden Sie unter: www.finneck-teilhabe-wohnen.de