Logistik- und Lagerleiter (m/w/d)

Sie suchen eine neue Herausforderung in einem erfolgreichen Unternehmen? Wir sind ein erfolgreicher, mittelständischer Nutzfahrzeugbauer mit internationaler Vertriebsstruktur. Seit über 30 Jahren fertigen wir Anhänger und Auflieger nach höchsten Qualitätsstandards.
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir ab sofort Sie als

Logistik- und Lagerleiter (m/w/d)

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Unser Unternehmen bietet

• Raum für Ihre individuellen Stärken und Weiterentwicklung
• Fahrtkostenzuschüsse / familiäre Unterstützung (Zuschüsse) im Bereich der Kinderbetreuung
• Leistungsgerechtes Gehalt mit interessanten Zusatzleistungen wie z.B. Gesundheitsbonus,
• Mittagessenzuschuss und Prämiensystem
• Die Einbindung in ein motiviertes Qualifiziertes Unternehmen
• Gezielte Personalentwicklung zur Weiterentwicklung Ihrer Fachlichkeit
• Unbefristete Anstellung in flexiblen Arbeitszeitmodellen und familienfreundlichen Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit
• Gute Verkehrsanbindung mit betriebseigenen Parkplätzen
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Fasching usw.
• flache Hierarchien und vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Ebenen

Ihre Aufgaben

• Zielorientierte Führung sowie fachliche Anleitung der unterstellten Mitarbeiter (m/w/d)
• Überwachen des Gesamtablaufs des Bereiches Lager / Logistik innerhalb der Produktionsstätten in Triptis
• Einsatz des Personalstammes innerhalb der Bereiche und Einteilung die Mitarbeiter in einen Schichtenplan (Früh- & Spätschicht)
• Ansprechpartner zur Klärung logistischer bzw. technischer Sachverhalte innerhalb des Verantwortungsbereiches Lager/Logistik
• Realisieren einer reibungslosen Produktion durch zeit- und bedarfsgerechter Materialbereitstellung

Ihre Qualifikation

• Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent
• Flexibilität in der Bearbeitung und Umsetzung komplexer Aufgaben
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Strategische und betriebswirtschaftliche Herangehensweise
• Meister- beziehungsweise Hochschulausbildung ist von Vorteil jedoch nicht zwingend erforderlich
• Kenntnisse im Bereich der Mitarbeiterführung wünschenswert
• Belastbarkeit, soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke
• Selbstbewusstes Auftreten, eine strukturierte Vorgehensweise und ausgeprägtes, technisches Verständnis