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Mitarbeiter Abteilung Reinigung (Gebäudereiniger) (m/w/d)

Ab sofort suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen engagierten
Mitarbeiter/in (m/w/d) Abteilung Reinigung für unseren Kunden in der Dresdner Neustadt!

Wir bieten Dir

  • Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung in einem engagierten, kompetenten Team
  • Unterstützung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Einarbeitungszeit aber auch darüber hinaus
  • Attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Sozialleistungen
  • Ein freundliches, offenes Team und die Wertschätzung von Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen
  • Arbeitszeit: Vollzeit, 40 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

Deine Aufgaben

  • Reinigung von Produktionsräumen, Sanitärbereichen, Büro-, Lager- und Pausenräumen sowohl kontinuierlich als auch im Rahmen von Sonderprojekten
  • Teilnahme an mehrmals im Jahr stattfindenden Groß-/Generalreinigungen
  • Kenntnis der gültigen Hygienevorschriften und deren Umsetzung gemäß der entsprechenden Reinigungspläne
  • Gewissenhafter und ökonomischer Einsatz der Verbrauchsmaterialien/Reinigungsmittel, sowie sorgsamer Umgang mit den jeweiligen Arbeitsgeräten
  • Kenntnisse der ordnungsgemäßen Müllentsorgung

Dein Profil

  • Facharbeiter der Gebäudereinigung oder vergleichbare Qualifikation
  • Bereitschaft zur Arbeit im 1-Schichtsystem, bei Bedarf auch im 2-Schichtsystem
  • Selbständige, gewissenhafte, zuverlässige und umsichtige Arbeitseinstellung
  • Konzentrationsfähigkeit und Flexibilität
  • Ehrliches, respektvolles und kollegiales Verhalten
  • Kenntnisse über den Umgang mit speziellen Reinigungsgeräten
  • Keine Überempfindlichkeit auf chemische Reinigungsmittel

Dein Ansprechpartner

JOB AG Personal GmbH
Herr Liam Doherty
Altmarkt 5
01067 Dresden
Telefon: +4935126359817

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Veröffentlicht am 26.03.2025

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