Mitarbeiter in der Betreuung

Die Caritas Behindertenwerk GmbH Burgenlandkreis sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter in der Betreuung (m / w / d)

für Unterstützung in der Betreuung von zwölf erwachsenen Menschen mit Behinderung
in unseren beiden Außenwohngruppen in Naumburg in Teilzeit (30 Stunden / Woche).

IHRE AUFGABEN

• Sie unterstützen das Fachpersonal bei der Betreuung des Klientels.
• Sie sind mitverantwortlich für die Gestaltung und Organisation des Tagesablaufs sowie für pädagogische, pflegerische und hauswirtschaftliche Aufgaben.
• Sie unterstützen bei kreativen Freizeitangeboten und bei der Gestaltung von Festen

• Sie übernehmen Fahrdienste für die Bewohner*innen bzw. für die Einrichtung

mit den zur Verfügung stehenden Dienstfahrzeugen.

WIR ERWARTEN

• Engagement und Zuverlässigkeit
• Fähigkeit und Bereitschaft, auf die Bedürfnisse des betreuten Klientels einzugehen
• Hohe soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (vorwiegend nachmittags), teilweise auch an Wochenenden und Feiertagen
• Führerschein Klasse B (ehem. Klasse 3)
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer kirchlich-caritativen Einrichtung

IHRE BEWERBUNG
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (gerne per E-Mail im PDF-Format)
bis zum 20.09.2024 an:
Caritas Behindertenwerk GmbH
Am Weinberge 2 • 06721 Osterfeld
Mail: post@caritas-wfbm.de
Dienstort:
Wohnheim „Karl Leisner“
Untere Gasse 11 • 06618 Naumburg OT Heiligenkreuz
Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an:
Pia Handke • Tel.: 034466 20404
Wir weisen aus datenschutzrechtlichen Gründen darauf hin, dass Sie uns mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen Ihr Einverständnis geben, dass wir Ihre personenbezogenen Daten für den Bewerbungsprozess nutzen dürfen. Sofern Sie damit nicht einverstanden sind, teilen Sie uns dies bitte schriftlich mit. Mögliche Kosten zur Wahrnehmung des Vorstellungsgesprächs in unserem Haus, können leider nicht übernommen werden.

WIR BIETEN

• ... fachliche Einarbeitung und Begleitung, sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ... eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR Ost) inkl. Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge sowie Wohn- und Leistungszulagen
• ... einen Jahresurlaub von 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche) zzgl. zwei Regenerationstagen im Kalenderjahr
• ... Firmenevents und gemeinsame Feiern
• ... einen Arbeitsplatz mit großer Selbständigkeit und Eigenverantwortung