Mitarbeiter Disposition / Dispatching Coordinator (m/w/d) in Hohenweiden

Mitarbeiter Disposition / Dispatching Coordinator (m/w/d) in Hohenweiden

• HOYER GASLOG GmbH
• Hohenweiden HGL
• Kennziffer: GGL2025-08

Wir gehören zu den weltweit führenden Anbietern von Logistiklösungen für die Chemie-, Mineralöl-, Gas- und Lebensmittelindustrie, aufbauend auf unseren Kernkompetenzen. Als Familienunternehmen stehen wir hinter jedem einzelnen unserer weltweit 3.800 Mitarbeiter. Ihr Können, Engagement und Know-how sind die Basis dafür, dass wir immer einen Schritt weiter gehen und unseren Kunden stets die beste Lösung liefern. Machen auch Sie aus Ihrem Können etwas Besonderes.
Für die HOYER Gaslog GmbH suchen wir einen Mitarbeiter Disposition / Dispatching Coordinator (m/w/d) am Standort Hohenweiden, dessen Engagement und Sorgfalt die Basis dafür sind, dass wir selbst höchste Anforderungen von Kunden erfüllen können.

Ihre Aufgaben

• Koordination der täglichen Personaleinsatzplanung und Einsätze der Sattelzugmaschinen unter Beachtung gesetzlicher und interner Vorgaben
• Dokumentation und Berichterstattung in Form eines Dienstplanes
• Ansprechpartner für Auftraggeber und Fahrer, proaktive Handlung bei transportbezogenen Abweichungen sowie Bearbeitung von Ereignissen und Beanstandungen
• Überwachung der Arbeitszeiten der Kraftfahrer und Durchführung monatlicher Fahrercoachings
• Umsetzung der SHEQ-Richtlinien, Kundenanforderungen sowie Gefahrgutvorschriften

Ihr Können

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung
• Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position, erste Lkw-Speditionserfahrung wünschenswert
• Führungserfahrung, idealerweise im Fahrerbereich sowie sicheres Auftreten und starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten in standortübergreifenden Teams
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
• Regelmäßige Reisebereitschaft

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz
• Höchste Sicherheitsstandards
• Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Aufgabenbereiche
• Wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur
• Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Mitarbeitervorteile
• Leasingfahrrad

Machen Sie mehr möglich

Celine Freudenthal freut sich über Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer: GGL2025-08