Mitarbeiter Fertigung (m/w/d)

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Wir suchen genau Sie!!!
Mitarbeiter in der Fertigung (m/w/d)
Sie sind hier richtig, wenn Sie ein wichtiger Teil eines erfolgreichen Unternehmens werden möchten.
Freuen Sie sich auf vielfältige und interessante Projekte für zahlreiche Kunden und auf ein gutes Team.
Wenn Sie sich in dieser Ausschreibung wiederfinden, dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich gleich.

Ihre Aufgaben

Aufbau, Inbetriebnahme und Test von Messanlagen
Prüfung und Inbetriebnahme von elektronischen Baugruppen
Verdrahtung von elektrischen Schaltungen und Schaltschränken
Erstellung der Produktdokumentation und Arbeitsanweisungen
Vorbereitung von Kalibrierungen und Eichungen sowie Durchführung gemeinsam mit dem Eichbeamten
Was Sie bringen mitbringen sollten:
abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker, Industrieelektriker, Elektroinstallateur (m/w/d) oder vergleichbar
selbstständige sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit, Einsatzfreude, Teamfähigkeit und Flexibilität
PKW-Führerschein Klasse B

Das erwartet Sie

familiäres Umfeld
Gehalt nach Vereinbarung
ein kleines aufgeschlossenes Team
unbefristeter Arbeitsvertrag
bis zu 30 Tag Urlaub
Zuschuss zu den Fahrtkosten
Weihnachts- und Urlaubsgeld

FRAGEN? MELDEN SIE SICH GERN BEI UNS oder kommen Sie spontan vorbei
von 9.00 Uhr-16.00 Uhr sind wir persönlich für Sie als Ansprechpartner da.
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Reichenstraße 3
02625 Bautzen
Jana Zirnstein
Tel: 03591/5574428
Mobil: 0152/56964071
Mail: bautzen@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.
„Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.“
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