Die Große Kreisstadt Borna sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorerst befristet für zwei Jahre,
zwei Mitarbeiter für den städtischen Hausmeisterpool (m/w/d).
Das bieten wir:
- eine befristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden
- die Verqütung erfolgt nach Entgeltgruppe 4 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVõD)
- im Kalenderjahr 30 Tage Erholungsurlaub
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kompetenten Team
- eine angemessene Einarbeitungsphase
- Jahressonderzahlung, Leistungsentqelt, betriebliche Altersversorgung (ZVK), vermögenswirksame Leistungen
- Bikeleasing
Das erwartet Sie:
- Betreuung mehrerer Objekte, wie Schulen, Kindereinrichtungen und Sportobjekte der Stadt Borna, mit den dazugehörigen Außenanlagen, den technischen Anlagen, die Unterhaltung und Pflege der Gebäude sowie Grünanlagen
- Reinigung und Pflege von Straßen, Straßenbegleitgrün und Grünanlagen sowie die Durchführung von Gehölzpflegemaßnahmen
- Reparaturarbeiten an Inventar, Stadtmobiliar und Spielanlagen
- Arbeiten im Winterdienst
- Rufbereitschaft sowie Mithilfe bei Veranstaltungen
Eine genaue Abgrenzung des Aufgabengebietes sowie organisationsbedingte Aufgabenänderungen bleiben der Stadtverwaltung vorbehalten.
Das bringen Sie mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung mit handwerklichen Fähigkeiten
- Erfahrungen im Umgang mit Freischneidern/Motorsensen → Nachweis durch Zertifikat
- eine eigenverantwortliche, ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
- hohe körperliche Belastbarkeit (Tätigkeiten in stehender und gebückter Haltung)
- Bereitschaft zum Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienst sowie Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- gewünscht ist die Bereitschaft zur aktiven Mitgliedschaft in der Freiwilligen Feuerwehr Borna
- Führerschein der Klasse C1
Wir wertschätzen die Vielfalt der Persönlichkeiten bei unseren Mitarbeitern. Bewerber - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität sind uns willkommen. Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Menschen haben die gleichen Chancen wie Bewerberinnen und Bewerber ohne Behindertenstatus. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:
- vollständigem Lebenslauf mit den wichtigsten Stationen in Ihrem Bildungs- und Berufsleben
- Abschlusszeugnissen (Kopie)
- Referenzen
- Arbeitszeugnis vom letzten Arbeitgeber
Senden Sie bitte Dis zum 26.02.2025 Ihre Bewerbung an die Stadtverwaltung Borna, Fachdienst 12 - Personal, Markt 1, 04552 Borna oder an bewerbung@borna.de
Für alle Mitarbeitenden der Stadtverwaltung Borna sind Gleichberechtigung sowie die Akzeptanz von Vielfalt in der täglichen Arbeit selbstverständlich. Wenn in Texten nur die weibliche oder männliche Form verwendet wird so geschieht dies ausschließlich für eine bessere Lesbarkeit und Verständlichkeit.
Hinweis:
Wir versenden keine Eingangsbestätigung für eingegangene Bewerbungen, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch bzw. per E-Mail. Reisekosten und Bewerbungskosten werden nicht erstattet.
Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Ansonsten werden die Unterlagen von nicht berücksichtigten Bewerberinnen und Bewerbern nach Ablauf eines halben Jahres vernichtet.
Datenschutz:
Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie Ihre Einwilligung nach Art. 6 Abs la DSGVO (Datenschutzgrundverordnung)
zur Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens für die vorliegend ausgeschriebene Stelle. Dies schließt die Weitergabe der Daten an die Beteiligten im Auswahlverfahren ein. Die Daten werden mit Ablauf von sechs Monaten nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht.
