Mitarbeiter/in für Qualitäts-/Umweltmanagement (m/w/d)

Mitarbeiter/in für Qualitäts-/Umweltmanagement (m/w/d)

• Ihre Aufgaben
• Ihr Profil
• Das bieten wir

• Verwaltung des zentralen Dokumentenmanagementsystem
• Verwaltung der für das Qualitätsmanagement relevanten Wartungsstruktur
• Überwachung der für das Qualitäts- und Umweltmanagement relevanten Kennzahlen
• Weiterentwicklung der Prozessstruktur unter Zuhilfenahme der Abteilungsleiter
• Erstellen und Verwaltung von Arbeitsanweisungen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Digitalisierung des Unternehmenshandbuches in QM-Software
• Verwaltung des zentralen Dokumentenmanagementsystem
• Verwaltung der für das Qualitätsmanagement relevanten Wartungsstruktur
• Überwachung der für das Qualitäts- und Umweltmanagement relevanten Kennzahlen
• Weiterentwicklung der Prozessstruktur unter Zuhilfenahme der Abteilungsleiter
• Erstellen und Verwaltung von Arbeitsanweisungen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Digitalisierung des Unternehmenshandbuches in QM-Software
• strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• hohes Maß an Selbstorganisation, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement nach ISO 9001:2015
• Erfahrung im Bereich Umweltmanagement nach ISO 14001:2015
• berufliche Qualifikation bzw. Erfahrung im Bereich Prozessmanagement
• solider Umgang mit Office-Anwendungen
• feuerwehrtechnisches Fachwissen (wünschenswert, keine Bedingung)
• strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• hohes Maß an Selbstorganisation, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement nach ISO 9001:2015
• Erfahrung im Bereich Umweltmanagement nach ISO 14001:2015
• berufliche Qualifikation bzw. Erfahrung im Bereich Prozessmanagement
• solider Umgang mit Office-Anwendungen
• feuerwehrtechnisches Fachwissen (wünschenswert, keine Bedingung)
• gezielte Schulungsmaßnahmen
• eine intensive, stufenweise Einarbeitung
• ein festes Anstellungsverhältnis
• mobiles Arbeiten
• Gleitzeit & flexible Arbeitszeiten
• betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterbenefits
• Firmenevents
• gezielte Schulungsmaßnahmen
• eine intensive, stufenweise Einarbeitung
• ein festes Anstellungsverhältnis
• mobiles Arbeiten
• Gleitzeit & flexible Arbeitszeiten
• betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterbenefits
• Firmenevents