Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Mitarbeiter HR-Marketing und Recruiting (w/m/d) für die ELBLANDKLINIKEN Mitarbeiter HR-Marketing und Recruiting (w/m/d) für die ELBLANDKLINIKENKopfbereichArbeitRecruiter/inMitarbeiter HR-Marketing und Recruiting (w/m/d) für die ELBLANDKLINIKENELBLAND Service und Logistik GmbHTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Meißen, Sachsenab sofortHeuteStellenbeschreibung
Wir, die ELBLAND Service und Logistik GmbH, sind ein Tochterunternehmen der Elblandkliniken und zuständig für die Dienstleistungen an den Klinikstandorten. Unsere Mitarbeiter*innen sind z.B. in den Bereichen Rezeption, Reinigung, Einkauf & Logistik, Technik, Küche & Service sowie im Sicherheitsdienst tätig.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort zu Anstellung in Teilzeit (30 Wochenstunden) eine/n
Mitarbeiter HR-Marketing und Recruiting (w/m/d)
für die ELBLANDKLINIKEN-Gruppe
Wir bieten Ihnen
flexible Arbeitszeitmodelle und Dienstplangestaltung
attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Entgelt und Jahressonderzahlung nach Haustarifvertrag TV-ESL/ver.di
Zuschuss zur Kinderbetreuung und zur betrieblichen Altersvorsorge
Jobticket und Bikeleasing
betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention
Kantine mit abwechslungsreichem Speisenangebot und freie Getränke (Kaffee, Tee & Wasser)
viele weitere Mitarbeiterbenefits
Das sind Ihre Aufgaben
Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von internen und externen Marketingstrategien und -kampagnen
Erkennen, Planen und Umsetzen von Messen zur Gewinnung und Begeisterung von neuen Mitarbeitenden für unsere Kliniken und Tochtergesellschaften (medizinisches und nicht-medizinisches Personal)
Erstellung und Analyse von Marketingmaterialien (z.B. Flyer, Broschüren, Newsletter)
Effektive Zusammenarbeit und Kommunikation mit externen Agenturpartnern zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
erster Ansprechpartner für unsere Kandidaten und enge Zusammenarbeit mit den Personalsachbearbeitern
Pflege und Ausbau unserer Social-Media-Kanäle sowie aktive Suche und Kandidatenansprache
Entwicklung von kreativen Recruiting-Ideen und Mitarbeit bei Projekten
Das bringen Sie mit
abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
mind. 2 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Marketing und/oder Recruiting
sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten
Kreativität und Affinität zur Arbeit mit Social Media und digitalen Medien
ausgeprägte Organisationsfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
Kenntnisse in der Anwendung unterschiedlicher Recruiting-Strategien und Recruitingkanäle, vorzugsweise im Gesundheitswesen
einen kühlen Kopf in stressigen Situationen
ArbeitsorteKarte anzeigen
Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.
