Mitarbeiter Innovationsmanagement Innovationsorte MSH (m/w/d)

Mitarbeiter Innovationsmanagement Innovationsorte MSH (m/w/d)

Für und mit Bevölkerung, Verwaltung und Wirtschaft, gemeinsam die Region bewegen. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft!
Der Landkreis Mansfeld-Südharz, in der geografischen Mitte Deutschlands, ist durch die Grundstoffindustrie über Jahrhunderte geprägt worden. Vor dem Hintergrund des Ausstiegs aus der Braunkohleverstromung und den steigenden Energiekosten für Industrieanlagen wird sich der Landkreis Mansfeld-Südharz als Bestandteil des Kernreviers Mitteldeutschland zu-künftig mit dem Aufgabengebiet „Strukturwandel und Strukturförderung“ befassen. Wir sehen den Strukturwandel als Chance für die Region und erweitern uns daher personell, um die anstehenden Aufgaben professionell zu bewerkstelligen.
Mit Blick auf die Wirtschafts- und Innovationsförderung in diesem Bereich, unterstützt die Standortentwicklungsgesellschaft Mansfeld-Südharz mbH (SEG) mithilfe der STARK-Förderung den Landkreis Mansfeld-Südharz bei der strategischen sowie inhaltlichen Planung und Umsetzung zweier Innovationsortprojekte in der Region: 1) das MakerLab Lutherstadt Eisleben, ein Innovationsort mit Schwerpunkt auf Telemedizin und -pflege sowie Integration von Coworking-Spaces und Experimentierräumen für regionale KMU, und 2) den InnovationsHub FOKUS HOLZ + KLIMA, gedacht als Informationsknoten und Denkwerkstatt zur Verlängerung und Weiterentwicklung der holzbasierten Wertschöpfungskette, in Roßla (Gemeinde Südharz).
Die Standortentwicklungsgesellschaft Mansfeld-Südharz mbH (SEG) - als Wirtschaftsförderung der Region - sucht daher für das Projekt „Innovationsorte Mansfeld-Südharz“ zum nächstmöglichen Termin befristet bis zum 31.03.2028 einen
MITARBEITER INNOVATIONSMANAGEMENT (m/w/d)
zur Bearbeitung der Themenschwerpunkte:

• Aufbau Netzwerk- und Beratungsstelle für Unternehmensgründung
• Innovationsortübergreifende Strategieentwicklung
• Informations- und Marketingkonzept zur Nutzergewinnung, -ansprache und -bindung

Die Stelle ist Teil eines neuen Projektteams in der SEG. Sie entwickeln und etablieren die bei-den Innovationorte dabei gemeinsam mit der regionalen Wirtschaft, Verbundpartnern, der kommunalen Verwaltung und Ihren Kollegen in der Tourismus- und Wirtschaftsförderung.

Ihre Aufgaben als Mitarbeiter Innovationsmanagement:

• Erarbeitung von Informations- und Marketingmaßnahmen zur Ansprache möglicher Nutzer der Innovationsorte
• Bedarfs-, Markt- und Zielgruppenanalyse sowie Konzipierung einer Beratungsstelle und eines Unterstützungsmodells (bspw. via Mentoren oder venture captalist Strukturen) unter Berücksichtigung bereits bestehender Maßnahmen im Landkreis
• Aufbau einer Informationsplattform als digitale Anlaufstelle gemeinsam mit dem Digitalisierungs- und Marketingmanagement im Team
• Trend- und Marktanalyse - Beobachtung von Markt-, Technologie- und Branchentrends (Identifikation Innovationspotenziale und -möglichkeiten)
• Unterstützung bei der Evaluierung möglicher Gesellschafter- und Betreiberstrukturen hinsichtlich eines gelungenen (internen) Innovationsmanagements
• Initiierung, Aufbau und kontinuierliches Projektportfoliomanagement und Maßnahmencontrolling für die entwickelte Strategie
• Unterstützung bei der Ausarbeitung von Businessplänen und Betreibermodellen für die beiden Innovationsorte und Mitarbeit beim Aufbau einer generellen, nachhaltigen Digital- und Kommunikationsstrategie
• regelmäßige aktive Kommunikation mit den Stakeholdern aus Wirtschaft, Verwaltung und der Öffentlichkeit
• kontinuierliche Koordination und Kooperation im Team sowie Reporting und Evaluation; Erstellung notwendiger Berichte gegenüber Fördergebern, Stakeholdern und der Geschäftsführung

Anforderungsprofil

• gutes Verständnis für Technologie, Branchentrends und Marktbedingungen in Bezug auf die Schwerpunktthemen und das Innovationspotential der zu etablierenden Orte
• abgeschlossenes Studium oder vergleichbarer Abschluss im Bereich Innovationsmanagement und / oder einer Fachrichtung mit Bezug zu den genannten Handlungsfeldern der Innovationsorte bzw. oben genannten Aufgabenfeldern
• Berufserfahrung in der Regionalentwicklung und/oder im Förder- und Netzwerkmanagement mit jungen Unternehmen, Projektentwicklung von Innovationsorten und/oder Coworking Spaces, kommunalen Wirtschafts- und Strukturförderung
• exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zur Entwicklung und Umsetzung moderner und erfolgreicher Projekte in interdisziplinären Teams
• Kreativität und Fähigkeit zu inter-/transdisziplinären vernetzten Denken und Handeln sowie einer methodischen konzeptionellen Arbeitsweise
• ausgezeichnete Beratungskompetenz verbunden mit starken Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie der Fähigkeit komplizierte Sachverhalte auch für den Laien verständlich zu erklären
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit
• sehr gute Sprachkenntnisse in Wort und Schrift: Deutsch und Englisch
• Führerschein Klasse B

Die Bereitschaft zur Teilnahme an Fachtagungen und Fortbildungsmaßnahmen zur Erlangung weiteren Fachwissens ist ebenso erwünscht.

Wir bieten Ihnen

• eine berufliche Herausforderung und Perspektive im Strukturwandel 2038
• einen befristeten Arbeitsvertrag, an der Schnittstelle Wirtschaft und Verwaltung mit entsprechenden Chancen zur Weiterbeschäftigung
• eine Vergütung in Anlehnung an den öffentlichen Dienst entsprechend Ihres Berufsabschlusses und Ihrer Fähigkeiten
• regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen, familienfreundlichen Gleitzeitsystems von 40 Wochenstunden
• Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum und Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• ein agiles Umfeld mit kreativen, begeisterungsfähigen und zielstrebigen Kollegen

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte an:

Standortentwicklungsgesellschaft Mansfeld-Südharz mbH
z.H. Personal
Ewald-Gnau-Str. 1b
06526 Sangerhausen

oder per E-Mail an
personal@seg-msh.de
Kosten im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Mit der Einsendung der Bewerbungsunterlagen erteilen Sie uns Ihre Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten. Ihre Bewerbungsunterlagen/-daten werden 2 Monate nach dem Bewerbungsende vernichtet bzw. gelöscht.
Die Personalstellen im Strukturwandel werden vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz aufgrund eines Beschlusses des Deutschen Bundestages sowie vom Land Sachsen-Anhalt und vom Landkreis Mansfeld-Südharz gefördert.