Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Mitarbeiter/in (m/w/d) Empfang und Sekretariat Mitarbeiter/in (m/w/d) Empfang und SekretariatKopfbereichArbeitSekretär/inMitarbeiter/in (m/w/d) Empfang und SekretariatNeo Temp GmbH Niederlassung GeraVollzeitGeraab 03.07.2024unbefristetHeuteStellenbeschreibungStelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Mitarbeiter/in (m/w/d) Empfang und Sekretariat in Gera
Unser Angebot für Sie:
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Eine angemessene und dem Aufgabenfeld entsprechende Vergütung in Höhe ab 13,00€
500 € Willkommensprämie
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
Verschiedene Prämienmodelle
Wir sind im Umgang miteinander offen, ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert
Sie profitieren von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
Besetzung des Empfangs und Koordinierung von Anliegen
Schreibarbeiten, Postbearbeitung, Telefondienst
Allgemeine Tätigkeiten der Büroorganisation
Sie sind für die Aktenablage zuständig
Ihr Profil für die Stelle Mitarbeiter/in (m/w/d) Empfang und Sekretariat:
Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Bürokaufmann/- frau, Sekretär/in, Kaufmann/-frau - Büromanagement, Kaufmann/-frau - Bürokommunikation oder vergleichbarer Qualifikation
Berufserfahrung von Vorteil, Vorkenntnisse im Notariat nicht Bedingung
Sehr gute PC-Kenntnisse (MS-Office), zügiges Tastaturschreiben
Sichere Rechtschreibkenntnisse
Organisationsfähigkeit, Selbständiges Arbeiten, Sorgfalt, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit
Interessiert an der Position Mitarbeiter/in (m/w/d) Empfang und Sekretariat? So geht es weiter!
Sie können über den untenstehenden Button Ihre Bewerbung für die Position als Mitarbeiter/in (m/w/d) Empfang und Sekretariat direkt an uns absenden. Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen direkt per E-Mail oder rufen uns an:
bewerbung.gera@neo-temp.de
0365 551 52 99-3
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Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.
