Mitarbeiter (m/w/d) für betriebliches Eingliederungsmanagement und Gesundheitsmanagement

Der Internationale Bund (IB) ist mit mehr als 14.000 Mitarbeitenden einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Sein Leitsatz lautet „Menschsein stärken“.
Die IB Mitte gGmbH für Bildung und soziale Dienste, ist eine Tochtergesellschaft des IB. Hier engagieren sich ungefähr 2.300 Mitarbeitende in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen.
Wir suchen Sie zur Verstärkung unserer Personalabteilung und freuen uns Sie kennzulernen! Die Übernahme sowie Erweiterung Ihrer Arbeitsaufgaben und Erhöhung der Wochenarbeitszeit sind beabsichtigt.

Ihre Aufgaben

• Sie zeigen sich für die gesamte Durchführung und Überwachung des BEM-Verfahrens inkl. Terminkoordination, Initiierung, kontinuierliche Begleitung sowie Übernahme der Gesprächsführung und Dokumentation verantwortlich.
• Mitarbeitende und Führungskräfte werden von Ihnen in allen Fragen rund um das Thema BEM beraten.
• Sie informieren proaktiv und leisten Aufklärungsarbeit.
• Zur Wiedereingliederung erkrankter Mitarbeitenden koordinieren Sie individuelle Maßnahmen.
• Sie erstellen Reports, Statistiken und Evaluationen in Bezug auf BEM und leiten aus den gesammelten Daten/Erfahrungen Handlungsempfehlungen ab.
• Sie entwickeln proaktiv den BEM-Prozess weiter, übernehmen Projekte und unterstützen zudem bei Aufgaben im betrieblichen Gesundheitsmanagement.

Ihr Profil

• Sie haben eine Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal und/oder Gesundheitswesen.
• Sie haben idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Betriebliches Eingliederungsmanagement, eine Zusatzqualifikation als Betrieblicher Eingliederungsmanager oder eine Ausbildung als Disability-Manager.
• Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Sie sind gut organisiert, arbeiten selbständig und stehen gerne in Kontakt mit unterschiedlichsten Menschen.
• Ein hohes Maß an Empathie sowie Einfühlungsvermögen zeichnet Sie aus und bei der Lösungsfindung betrachten Sie stets die unternehmerische Perspektive als auch das Individuum.

Ihre Vorteile

Finanzielle Vorteile

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
• Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
• Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
• Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad

Work-Life-Balance

• 30 Tage Jahresurlaub
• Gesundheitsprävention und -förderung
• Umfangreiche tarifvertragliche Freistellungsregelungen
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Parkplätze in der Umgebung

Talentmanagement

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
• Förder- und Entwicklungsinstrumente

Unternehmenskultur

• Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
• Toller Zusammenhalt im Team

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 12093