Mitarbeiter Personalmarketing / Recruiting

Die plus6-Gruppe ist ein Händlerverbund im Produktionsverbindungshandel und vermarktet Werkzeuge, Maschinen, Arbeitsschutz u.v.a. Da wir kontinuierlich wachsen, brauchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.

Mitarbeiter Personalmarketing / Recruiting (m/w/d) 30-40 h / Woche

Was Sie erwartet

Festlegung des Anforderungsprofils für die zu besetzenden Stellen der plus6-Gruppe und ihren angeschlossenen Partnerhändlern
Aktive Ansprache von potentiellen Mitarbeitern auf allen Social Media Kanälen
Auswahl von geeigneten Methoden, Kanälen und Medien (Direkt- und E-Recruiting) zur Kandidatenansprache
Vorauswahl der Kandidaten anhand der eingegangenen Bewerbungsunterlagen
Terminvereinbarung und Einladung von vorausgewählten Kandidaten
Vorbereitung und Durchführung von Auswahlverfahren
Bewertung und Entscheidung bezüglich der Kandidatenselektion
Führen von Telefoninterviews und Vorgespräche
Verwaltung von Bewerbungsdokumentation unter Einhaltung der Vorschriften

Was Sie auszeichnet:

Abgeschlossene Ausbildung oder Berufserfahrung als Personalreferent o.ä.
Sie besitzen herausragende empathische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe, hohes Durchhaltevermögen und fließende Deutschkenntnisse
Sie arbeiten eigenverantwortlich und lösungsorientiert, halten Verschwiegenheit, sind aufgeschlossen für neue Technologien (KI) und zeigen einen starken Teamgeist
Sie sind sicher in allen gängigen MS Office-Programmen

Was wir Ihnen bieten

Mit Ihrem Einstieg bei uns profitieren Sie von einem stetig wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, die Ihnen Spielraum geben, Dinge in Bewegung zu setzen.
Eine umfangreiche Hilfestellung und Unterstützung in der Einarbeitung.
Eine langfristig ausgerichtete, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe.
Ein Team, in dem es durch eine kooperative und offene Atmosphäre Spaß macht, zu arbeiten.
Die Möglichkeit flexibler Arbeitszeiten.
Können wir Sie für diese Herausforderung begeistern?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an bewerbung@plus6.de und geben Sie das frühestmögliche Eintrittsdatum und Ihre Gehaltsvorstellungmit an (wir gehen vertrauensvoll mit Ihren Daten um: www.plus6.de/datenschutz.html).