Mitarbeiter:in Kommissionierung / Wareneingang Obst & Gemüse (m/w/d)
GLOBUS Löbichau (Thüringen)
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Mitarbeiter:in Kommissionierung / Wareneingang Obst & Gemüse (m/w/d)
Vollzeit (40 Std./Woche), unbefristet
GLOBUS • Löbichau (Thüringen)
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Neue Straße 4, 04626 Löbichau (Thüringen)
ab sofort
Miteinander. Füreinander. Echt gut!
Als Dienstleister versorgen wir von Bingen und Löbichau aus unsere GLOBUS-Markthallen mit Waren zum richtigen Zeitpunkt und in bester Qualität.
GLOBUS bietet allen Mitarbeitenden Raum für Entwicklung, damit wir gemeinsam wachsen können.
Die GLOBUS Logistik GmbH & Co. KG gehört zur GLOBUS-Holding. Ein Familienunternehmen, gegründet vor knapp 200 Jahren, mit heute über 20.000 Mitarbeitenden.
Ihre Aufgaben
- Kommissionierung der Waren mittels Pick by Voice
- Belegloses Zusammenstellen von Kundenaufträgen unter Nutzung des zur Verfügung gestellten Funkterminals mit dem Ziel einer fehlerfreien Kommissionierung
- Ordnungsgemäße und rechtzeitige Bereitstellung der fertigen Paletten auf die Richtbahn
- Annehmen von Waren
- Einlagerung von Nachschubpaletten
- Umsetzung von Qualitätsrichtlinien
- Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit
Ihr Profil
Um diese verantwortungsvolle Aufgabe erfolgreich erfüllen zu können, bringen Sie idealerweise folgende Voraussetzungen mit:
- Sie sind bereit im wöchentlichen Wechsel an 5 Tagen pro Woche in einer Früh- bzw. Spätschicht im Kühllager bei +7°Grad bis +15°Grad zu arbeiten
- Sie sind in Besitz eines gültigen Staplerscheins (Flurförderfahrzeug)
- Sie sind flexibel und körperlich belastbar
- Sie interessieren/begeistern sich für logistische Prozesse
- Sie besitzen ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
- Sie haben keine Einträge im polizeilichen Führungszeugnis
- Ordnungssinn und Teamgeist sind für Sie wichtig.
- Erfahrungen im Bereich Lager/ Logistik sind von Vorteil.
Das Team
Als Dienstleister versorgen wir unsere GLOBUS Markthallen mit Waren zum richtigen Zeitpunkt und in ordentlicher Qualität.
Sie sind den ganzen Tag „ganz Ohr“, denn Sie kommissionieren mit Hilfe eines Headsets „pick by voice“. Dabei sind Stapler und Flurförderfahrzeug Ihr täglicher Arbeitsplatz.
Deine Vorteile als Mitarbeiter in der GLOBUS Logistik
Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld
30 Tage Urlaub
Vergünstigtes Mittagessen & Kostenlose Getränke
Mitarbeiterrabatte
Arbeitskleidung
Kostenloser Parkplatz, Waschstraßenvergünstigung & Eazycars
Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterbeteiligungsmodell & Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungen
Fitness- / Wellnessangebote
Fahrradleasing
Unsere Mitarbeitergarantien
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Jeder Mitarbeitende hat den Anspruch auf ein jährliches Gespräch mit der für ihn verantwortlichen Führungskraft. Dort blickt man gemeinsam in die Zukunft und vereinbart fachliche, wie persönliche Ziele für das kommende Jahr und legt gemeinsam Entwicklungsmaßnahmen fest. Auch wirft man einen Blick auf das Erreichte und das vergangene Jahr.
Bei mehr als 60 Markthallen, 20.000 Mitarbeitenden und hunderttausenden Kund:innen jeden Tag ist es uns wichtig, die typischen Eigenschaften eines Familienunternehmens zu pflegen. Bei GLOBUS trägt jeder Einzelne mit seiner Persönlichkeit zur Entwicklung der Organisation im Sinne des Ganzen bei. Unsere Arbeitsgemeinschaft besteht aus vielen Menschen, die mitdenken, zukunftsgerichtet handeln, mitverantworten und dadurch miteinander verbunden sind.
Bei GLOBUS ist das eigenverantwortliche Handeln der Mitarbeitenden ein wichtiger Bestandteil des Leitbilds und der Unternehmenswerte. Jede:r ist an seinem Arbeitsplatz für das Ganze verantwortlich. Um die Eigenverantwortlichkeit zu stärken und die Kundenzufriedenheit zu sichern, hat jeder Mitarbeitende das Recht, selbstständig bis zu einem Betrag in Höhe von 500 Euro zu entscheiden.
Altersvorsorge für alle! Jeder Mitarbeitende kann seine gesetzliche Rente durch eine betriebliche Altersvorsorge aufstocken, die von GLOBUS bezuschusst wird.
Seit dem Jahr 2013 garantiert GLOBUS an fast allen Standorten bei entsprechender schulischer und betrieblicher Leistung eine Übernahme nach der abgeschlossenen Ausbildung.
Vom Azubi zur Geschäftsleitung - warum nicht? Jeder Mitarbeitende hat das Recht, sich für interne Entwicklungsprogramme zu bewerben. Bei GLOBUS bieten wir beispielsweise Programme zur Führungskräfteentwicklung oder ein duales Studium an.
Jeder Mitarbeitende hat das Recht, sich als stille:r Gesellschafter:in mit einer attraktiven Verzinsung an GLOBUS zu beteiligen. Bei unserem Mitarbeiterbeteiligungs-Programm PLUS 1000 beteiligt sich der Mitarbeitende an seinem Markt, das Programm PLUS 2000 hingegen richtet sich an Mitarbeitende, die sich nicht nur an ihrem Betrieb, sondern am Gesamtunternehmen beteiligen möchten.
Treue zahlt sich aus! Jeder Mitarbeitende erhält bei einer Betriebszugehörigkeit ab 10 Jahren Sonderurlaub und Jubiläumsvergütungen.
Jeder Mitarbeitende hat den Anspruch auf ein jährliches Gespräch mit der für ihn verantwortlichen Führungskraft. Dort blickt man gemeinsam in die Zukunft und vereinbart fachliche, wie persönliche Ziele für das kommende Jahr und legt gemeinsam Entwicklungsmaßnahmen fest. Auch wirft man einen Blick auf das Erreichte und das vergangene Jahr.
Bei mehr als 60 Markthallen, 20.000 Mitarbeitenden und hunderttausenden Kund:innen jeden Tag ist es uns wichtig, die typischen Eigenschaften eines Familienunternehmens zu pflegen. Bei GLOBUS trägt jeder Einzelne mit seiner Persönlichkeit zur Entwicklung der Organisation im Sinne des Ganzen bei. Unsere Arbeitsgemeinschaft besteht aus vielen Menschen, die mitdenken, zukunftsgerichtet handeln, mitverantworten und dadurch miteinander verbunden sind.
Bei GLOBUS ist das eigenverantwortliche Handeln der Mitarbeitenden ein wichtiger Bestandteil des Leitbilds und der Unternehmenswerte. Jede:r ist an seinem Arbeitsplatz für das Ganze verantwortlich. Um die Eigenverantwortlichkeit zu stärken und die Kundenzufriedenheit zu sichern, hat jeder Mitarbeitende das Recht, selbstständig bis zu einem Betrag in Höhe von 500 Euro zu entscheiden.
Altersvorsorge für alle! Jeder Mitarbeitende kann seine gesetzliche Rente durch eine betriebliche Altersvorsorge aufstocken, die von GLOBUS bezuschusst wird.
Seit dem Jahr 2013 garantiert GLOBUS an fast allen Standorten bei entsprechender schulischer und betrieblicher Leistung eine Übernahme nach der abgeschlossenen Ausbildung.
Vom Azubi zur Geschäftsleitung - warum nicht? Jeder Mitarbeitende hat das Recht, sich für interne Entwicklungsprogramme zu bewerben. Bei GLOBUS bieten wir beispielsweise Programme zur Führungskräfteentwicklung oder ein duales Studium an.
Jeder Mitarbeitende hat das Recht, sich als stille:r Gesellschafter:in mit einer attraktiven Verzinsung an GLOBUS zu beteiligen. Bei unserem Mitarbeiterbeteiligungs-Programm PLUS 1000 beteiligt sich der Mitarbeitende an seinem Markt, das Programm PLUS 2000 hingegen richtet sich an Mitarbeitende, die sich nicht nur an ihrem Betrieb, sondern am Gesamtunternehmen beteiligen möchten.
Treue zahlt sich aus! Jeder Mitarbeitende erhält bei einer Betriebszugehörigkeit ab 10 Jahren Sonderurlaub und Jubiläumsvergütungen.
Jeder Mitarbeitende hat den Anspruch auf ein jährliches Gespräch mit der für ihn verantwortlichen Führungskraft. Dort blickt man gemeinsam in die Zukunft und vereinbart fachliche, wie persönliche Ziele für das kommende Jahr und legt gemeinsam Entwicklungsmaßnahmen fest. Auch wirft man einen Blick auf das Erreichte und das vergangene Jahr.
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