Nachwuchskräftegesamtkoordinator:in

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Nachwuchskräftegesamtkoordinator:in Nachwuchskräftegesamtkoordinator:inKopfbereichArbeitPersonalreferent/inNachwuchskräftegesamtkoordinator:inDB Zeitarbeit GmbHVollzeitKönigsborn bei Magdeburgab sofortbefristet für 12 MonateGesternStellenbeschreibungStelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Wir, die DB Zeitarbeit, sind der interne Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und zugleich dein Sprungbrett in den DB-Konzern: Kurzfristig zu besetzende Stellen, Projektarbeit oder Elternzeitvertretungen werden über uns ausgeschrieben, um die Personalbedarfe der DB Unternehmen schnell zu decken. Als Mitarbeiter:in der DB Zeitarbeit arbeitest du in zeitlich befristeten Einsätzen für die Geschäftsfelder der Deutschen Bahn, sammelst wertvolle Berufserfahrung und eignest dir auf diese Weise neue Fähigkeiten für deinen weiteren Berufsweg an. Häufig finden unsere Zeitarbeitnehmenden auf dieser Reise ihre berufliche Heimat: Im Jahr 2023 übernahmen die Geschäftsfelder der DB 57 % unserer Mitarbeitenden in ein festes Arbeitsverhältnis.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Nachwuchskräftegesamtkoordinator:in (w/m/d) für einen Einsatz bei der DB am Standort Königsborn.

Deine Aufgaben

Umsetzung der Ausbildungs- und Nachwuchsstrategie sowie deren konsequente Weiterentwicklung im bereichsübergreifenden Team Erstausbildung
Steuerung und Umsetzung der Personalprozesse für die Nachwuchskräfte in der Ausbildung und/oder im dualen Studium, von der Planung über die Rekrutierung und Betreuung bis hin zur Übergabe nach bestandener Prüfung in eine Facharbeiterfunktion
Abstimmung mit den Fachbereichen und allen an der Ausbildung beteiligten Personen und Organisationen (IHK, Berufsschule, etc.)
Koordination und Durchführung relevanter Gespräche (z. B. Ausbildungsdialoge, Perspektivgespräche) sowie Ableitung und Umsetzung erforderlicher Maßnahmen zur Sicherstellung des Ausbildungserfolgs
Mitwirkung an der Konzeption, Planung und Durchführung von verschiedenen Veranstaltungen zur Rekrutierung und Bindung von Nachwuchskräften (z. B. Begrüßungsveranstaltungen, Gleisbaucamp, Jahrestreffen duales Studium, etc.) sowie Federführung und Moderation
Erfahrungsaustausch mit Auszubildenden sowie mit anderen fachlichen Begleitenden und Zusammenarbeit mit den betrieblichen Interessensvertretungen

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Pädagogik, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im Personalbereich
Absolvierte Ausbildereignung gemäß Ausbildereignungsverordnung oder Bereitschaft diese zu erwerben
Spaß an der Arbeit mit Heranwachsenden und idealerweise grundlegende pädagogische Kenntnisse
Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen insbesondere MS Office
Bereitschaft zu Dienstreisen und somit zu Veranstaltungen und Gesprächsterminen - überwiegend innerhalb deines Betreuungsbereichs
Eine eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein souveränes und selbstsicheres Auftreten zeichnen dich aus
Hohe Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Engagement, Teamgeist und Empathie runden dein Profil ab
Dieser Job ist in Abstimmung mit deiner Führungskraft teilweise auch im Homeoffice möglich

Deine Vorteile

Wir entlohnen nach Tarifvertrag inkl. Überstundenvergütung und Weihnachtsgeld. Zusätzlich bieten wir dir eine bAV, vL und mind. 28 Tage Urlaub - denn bei uns kannst du zwischen mehr Entgelt, mehr Urlaub oder einer Arbeitszeitverkürzung wählen.
Oft entwickeln sich aus unseren Zeitarbeitsverträgen Direktanstellungen bei der DB: Im Jahr 2023 wurden 65 % unserer Mitarbeitenden in den Konzern übernommen. Darüber hinaus kannst du dich bei internen und externen Bildungspartnern weiterentwickeln.
Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen. Zudem gibt es exklusiv für DB-Mitarbeitende eine Wohnungsbörse sowie verschiedene Fahrvergünstigungen für dich, Freund:innen und Familie.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe
Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit
sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden
schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung
bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der
sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder
Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen
Kandidatinnen und Kandidaten die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges
und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und
das Miteinander in unseren Teams.
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