Stellenangebot: Oberarzt / leitender Oberarzt (m/w/d) Pädiatrie für das Sozialpädiatrische Zentrum
Stellennr.:
5905 (bitte immer angeben)
Fachrichtung:
Kinder- und Jugendmedizin
Hierarchie:
Oberärzte, Leitende Oberärzte
Region:
Thüringen
Stellenangebot vom:
20.11.2024
Klinikprofil:
Das Zentralklinikum ist ein Akutkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena. Mit 25 Fachabteilungen und einem breiten Angebot an hochspezialisierten Zentren ist es eines der größten Krankenhäuser Thüringens. Das Klinikum gehört zu einem der führenden privaten Klinikträger mit Akut- und drei Rehakliniken sowie einer Vielzahl an MVZs. Über 17.000 Mitarbeiter betreuen jährlich rund 1 Million Patienten.
Die Abteilung:
Das Sozialpädiatrische Zentrum ist eine interdisziplinär arbeitende ambulante Abteilung. Der überregionale Versorgungsauftrag sieht die Behandlung von Kindern mit manifesten oder drohenden Entwicklungsstörungen und chronischen Erkrankungen vor sowie die Begleitung deren Familien. Die Einrichtung ist ärztlich geleitet und betreut die Patienten in einem interdisziplinären Team aus Ärzten, Psychologen, Therapeuten und Sozialpädagogen. Der Chefarzt besitzt eine begrenzte Weiterbildungsermächtigung zum Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin und die volle Weiterbildungsermächtigung für das Teilgebiet Neuropädiatrie sowie eine EEG-Ausbildungsermächtigung.
Ihre Aufgabe
- Sozialpädiatrische Behandlung von Kindern und deren Familien im interdisziplinären Team
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachdisziplinen des Hauses
Ihr Profil
- in Deutschland anerkannte Approbation
- Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin
- Erfahrung und Schwerpunkt in der Neuropädiatrie wünschenswert
- Motivation, Engagement sowie menschliches Einfühlungsvermögen
- Freude an interdisziplinärer Arbeit in einem motivierten Team
Das Angebot:
- eine attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
- aktiv gelebte interne und externe Weiterbildungen unter Gehaltsfortzahlung sowie Übernahme der Reise- und Übernachtungskosten
- enge Anbindung an die ärztliche Klinikleitung mit allen Vorteilen (bspw. aktives Mentoring)
- unterjährige Mitarbeiterentwicklungsgespräche
- familienfreundlicher Arbeitgeber durch Kinderferienbetreuung, Teilzeitmöglichkeiten und Wertkonto (z. B. für Sabbatical)
- vielfältige Rabatte, z. B. für Freizeit, Reisen, Mode
- Möglichkeit zum Leasing eines Jobrads (E-Bike) oder einer E-Schwalbe
- Mitarbeiterpräsente zu saisonalen Anlässen
- gute Mitarbeiterkantine mit breiter und sehr hochwertiger Auswahl zu rabattierten Preisen
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- gemeinnütziger Arbeitgeber mit weitblickender und innovativer Versorgungsstruktur, welche wissenschaftliche Vorhaben, Modellprojekte und soziale Belange fördert
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