Der IB in Thüringen bietet eine umfangreiche Angebotspalette sozialer Dienstleistungen und der Beruflichen Bildung, die sowohl intern als auch extern durch eine Vielzahl von kooperativen Beziehungen zu Ämtern, Behörden, gesellschaftlichen und sozialen Einrichtungen vernetzt sind, um eine Erfolg versprechende und individuell zugeschnittene Hilfe umsetzen zu können. Wesentliche Arbeitsbereiche sind die Hilfen zur Erziehung, die Arbeit in Kindertageseinrichtungen, Migrationshilfen, die Pflege, Schulbegleitung und verschiedene Bildungsmaßnahmen.
Ihre Aufgaben
Vermittlung junger Menschen in vielfältige Einsatzstellen
Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von methodisch und thematisch vielfältigen Seminaren
Pädagogische Unterstützung und Beratung der Freiwilligen
Mitwirkung bei der Reflexion und Weiterentwicklung der Konzeption der Freiwilligendienste im Sinne der Qualitätssicherung als Teil des Gesamtteams in der Abteilung Freiwilligendienste
Sie informieren und beraten die Einsatzstellen über das Freiwilligendienst-Angebot
Sie übernehmen die Sicherung der Qualität der Freiwilligendienste durch Kontaktpflege mit den Einsatzstellen (Mail, Telefon, Vorortbesuch)
Schnittstelle zur Verwaltung und Verwaltungsorganisation
Dokumentation / Administration der päd. Arbeit
Ihr Profil
abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
Kenntnisse in der Bildungsarbeit mit der Zielgruppe junger Erwachsener
hohe Organisations- und Kommunikationskompetenz
Aufgeschlossen gegenüber den Belangen der Freiwilligen
Beherrschung von Methoden und didaktischen Prinzipien im Hinblick auf die Arbeit mit Gruppen und zur Gestaltung von Seminaren
Erfahrungen auf dem Gebiet der außerschulischen Jugendbildungsarbeit (wünschenswert)
praktische Erfahrungen in der Arbeit mit Gruppen sowie theoretische Kenntnisse in gruppendynamischen Prozessen
sichere Gesprächsführung
gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verwaltungstechnische Kenntnisse, guter Umgang mit MS-Office und sozialen Medien
Engagement und Identifikation mit den Freiwilligendiensten
Ihre Vorteile
Finanzielle Vorteile
Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
"Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
Work-Life-Balance
30 Tage Jahresurlaub
Gesundheitsprävention und -förderung
Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
Talentmanagement
Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
Fachtagungen und Netzwerktreffen
Begleitete Einarbeitung
Supervision
Unternehmenskultur
Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
Toller Zusammenhalt im Team
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 10455
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung
