Personaldisponent (m/w/d) - im HR-Software-Support
Personaldisponent (m/w/d) im HR-Software-Support
Über uns
Wir sind einer der führenden Anbieter von Software-Lösungen rund um die Personaldienstleistung. Mit unserer langjährigen Expertise unterstützen wir Unternehmen im effizienten Management von Personalprozessen und Lohnabrechnungen. Wir schreiben seit über 30 Jahren Erfolgsgeschichte und möchten weiter wachsen - mit Ihnen!
Sie haben Erfahrung in der Personaldienstleistung und haben Spaß im Umgang mit Software-Systemen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Darauf können Sie sich freuen:
- Attraktive Vergütung von 30.000 - 48.000 EUR pro Jahr
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen
- Coole Team-Events wie Ausflüge und Sommerfeste
- Persönliche Einarbeitung in ein sympathisches Team mit familiärer Unternehmenskultur
Ihre Aufgaben
- Unterstützung unserer Kunden bei der Nutzung unserer Software-Lösungen
- Bearbeitung telefonischer und schriftlicher Kundenanfragen
- Tests von Neuprogrammierungen
- Einrichtung und Pflege von Datenbanken
- Begleitung von neuen Kunden bei der Einrichtung und Nutzung der Software
Ihr Profil
- abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/ -frau (m/w/d) oder Personalfachkaufmann/ -frau (m/w/d)
- Fähigkeit und Bereitschaft sich komplexe Sachverhalte zu erschließen
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office und eine hohe Affinität zu Software-Lösungen
- Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Kenntnisse im Bereich Lohnabrechnung sind ein großer Plus-Punkt
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie einfach unser Online-Bewerbungsformular auf
oder senden Sie Ihre Unterlagen mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin an
bewerbung@datadialog.de
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.