Personalreferent (m/w/d)

Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung des Bewerbungsprozesses für Bauleiter/innen, Poliere/Vorarbeiter, von der Planung und Umsetzung von Recruiting-Kampagnen bis zur Einstellung, mit besonderem Fokus auf Erstkontakt, Vorstellungsgespräche und Onboarding.
• Ganzheitliche Betreuung von gewerblichem Personal und Angestellten in personellen Angelegenheiten, einschließlich der Durchführung von Kranken- und Unfallrückkehrgesprächen sowie der Klärung von Vergütungsanfragen in enger Abstimmung mit den Niederlassungsleitern.
• Aktive Unterstützung der Fachvorgesetzten und Mitarbeitenden zur Sicherstellung eines erfolgreichen Onboarding-Prozesses.
• Enge Zusammenarbeit mit Niederlassungsleitern bei der Planung und Umsetzung von Recruiting-Aktivitäten.
• Kooperation mit der PR-Abteilung zur zielgerichteten Gestaltung von Recruiting-Kampagnen.
• Unterstützen bei übergreifenden HR-Projekten, wie der Entwicklung neuer Konzepte für Mitarbeiterbindung oder Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Begleiten sensibler Personalangelegenheiten, wie Konfliktlösungen oder Disziplinarverfahren, in enger Abstimmung mit den Führungskräften.
• Einführen und Optimieren digitaler Tools und Prozesse im Recruiting und Personalmanagement, insbesondere im Bewerbermanagementsystem.
• Mitgestalten und Vermitteln der Unternehmenswerte und -leitlinien an Mitarbeitende und Bewerbende.
• Begleiten von Change-Management-Projekten im Bereich Personal und Organisation.
• Unterstützen bei der Planung und Durchführung von Schulungen, Workshops und Weiterbildungsangeboten.
• Organisieren und Teilnehmen an Karrieremessen, um Fachkräfte und Nachwuchstalente gezielt anzusprechen.
• Entwickeln von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und langfristigen Bindung an das Unternehmen.

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Zusatzqualifikation bzw. Spezialisierung im HR-Bereich
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im operativen Personalmanagement
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und verbindliches Auftreten
• Einfühlungsvermögen, Empathie und hohe Sozialkompetenz
• Erweiterte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Erfahrung mit modernen Recruiting-Methoden
• Hohe Motivation, Dienstleistungsorientierung und Eigenverantwortung
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

Einsatzbereitschaft und Flexibilität

Short Facts

Arbeitsbeginn: ab sofort

Wir bieten Ihnen

• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine attraktive leistungsorientierte Vergütung
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem kooperativ und zielorientiert geführten Team
• Teilweise Home-Office
• Individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Attraktive Sozialleistungen
• Dienstradleasing
• Täglich frisches Obst
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Die Sicherheit eines seit mehr als 60 Jahren etablierten und erfolgreichen Unternehmens
• Firmenwagen zur privaten Nutzung

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen, gern per E-Mail an personal@uw.de, bei unserer Geschäftsbereichsleitung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Ihr Einsatzort:

Hauptverwaltung Blankenburg (Harz)

Hüttenstraße 24
38889 Blankenburg (Harz)

03944 928-315
03944 928-302
Personal@uw.de
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