Personalreferent (m/w/d) – Recruiting und Personalmarketing

Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen in der dritten Generation mit insgesamt sieben Standorten in Sachsen und Sachsen-Anhalt. Steinbrüche und Rohstoffe sind unsere Leidenschaft. Deswegen suchen wir Menschen, die gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen, seien es tausende Tonnen Gestein im Tagebau oder anspruchsvolle Projekte im Management.
Als Team bringen wir auch den schwersten Stein ins Rollen.
Als eines der größten Rohstoffunternehmen Ostdeutschlands gewinnen und veredeln wir mineralische Rohstoffe. Mit kurzen Fahrwegen, hoher Produktqualität und Zuverlässigkeit sind wir die idealen Partner für die heimische Bauindustrie.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Wettin-Löbejün zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten - Recruiting und Personalmarketing (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.
Diese Aufgaben warten auf Sie:

• Eigenständige Planung, Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Betreuung der Bewerber/-innen während des gesamten Auswahlprozesses sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
• Weiterentwicklung und Implementierung neuer Rekrutierungsmethoden und -tools
• Entwicklung und Umsetzung kreativer Employer-Branding-Strategien zur Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
• Organisation und Teilnahme an Karrieremessen und Netzwerkveranstaltungen sowie Marketing-Aktivitäten an Schulen und Hochschulen/Universitäten
• Entwicklung und Umsetzung von Mitarbeiterbindungsstrategien
• Allgemeine Unterstützung der Personalabteilung

Diese Erwartungen haben wir:

• Erfolgreich abgeschlossene(s) kaufmännische Ausbildung / Studium im Bereich Personalwesen / BWL
• Erste Berufserfahrung im Recruiting und/oder Personalmarketing
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
• Kreativität und ein Gespür für Trends im Personalmarketing und Employer Branding

Das bieten wir Ihnen

• Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz
• Leistungsgerechte Vergütung (Zahlung nach Tarif, Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachtsgeld)
• Mitarbeiterangebote, z.B. Bike-Leasing
• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Gestellung von Diensthandy und Notebook
• 27 Urlaubstage pro Jahr sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• angenehme Atmosphäre in einem mittelständischen Familienunternehmen
• Regelmäßige Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
• Kompetentes Team und kurze Entscheidungswege
• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse mitzugestalten

Haben Sie Interesse an dieser Aufgabe? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Mehr Informationen unter www.rohstoffgewinner.com.