Aktuell auf Jobsuche?
Für ein Unternehmen aus der Optikbranche suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung am Einsatzort Jena einen Personalsachbearbeiter (gn).
Unser Stellenangebot an Sie:
- Eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag
- Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich
- Kostenlose Weiterbildungsangebote
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Persönliche Einsatzbetreuung durch unsere PersonalberaterBei unserem Kunden erwartet Sie außerdem:
- Intensive Einarbeitung
- Erneuerung Ihrer Qualifikationen / Teilnahme an Weiterbildungen
- Langfristiger Einsatz
- Übernahme in die Festanstellung möglich
- Feste, planbare Arbeitszeiten
- Mitarbeiterparkplätze
- Gute Verkehrsanbindung
Das sind Ihre Aufgaben im neuen Job:
- Sie beantworten HR Fragen für Führungskräfte und Mitarbeiter
- Übernahme des operative Tagesgeschäft z.B. Erstellung von Dokumenten, Klärung von Rückfragen, ..) persönlich im Walk-In, telefonisch via Hotline und systemisch via Casemanagement
- Umsetzung von Personalmaßnahmen in den HR-Systemen Workday und ServiceNow
- Unterstützung des Teams in Projekten mit den Schnittstellenpartnern (z.B. Payroll-Accounting, Betriebsrat) die Prozesse und Datenqualität verbessern
- Lösen komplexer Anfragen - in enger Abstimmung mit den HR-Professionals
- Steuerung des reibungslosen Ablaufs von Personalprozessen durch eine übergreifende Zusammenarbeit
Das bringen Sie mit
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Erste Erfahrung in der operativen Mitarbeiterbetreuung im HR-Umfeld
- Erfahrung mit Telefonsystemen und Case-Management-Tools wünschenswert
- Sehr gute Problemlösungsfähigkeit, Beratungsmentalität und Kundenorientierung
- Sine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
