Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Ihr Profil / Ihre Aufgaben:
- Talent Acquisition: Du führst eigenständig Vorstellungsgespräche, unterstützt aktiv den gesamten Bewerbungsprozess und trägst maßgeblich dazu bei, die besten Talente für uns zu gewinnen.
- Personalverwaltung: Du übernimmst die komplette administrative Abwicklung aller Personalprozesse, von der Einstellung neuer Mitarbeiter bis hin zu Vertragsänderungen und Personalakten.
- Präsenz vor Ort: Da Homeoffice in dieser Position nicht routinemäßig möglich ist, arbeitest du hauptsächlich vor Ort, um alle Aufgaben effizient und direkt zu erledigen.
- Flexibilität: Deine Flexibilität bei der Planung von Vorstellungsgesprächen und anderen Personalaufgaben ist sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit gefragt.
Vorausgesetzte Kenntnisse:
- Erfahrung im HR-Bereich: Du hast bereits Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im Recruiting und arbeitest strukturiert und zielorientiert.
- Kommunikationsstärke: Du bist ein Kommunikationstalent und kannst sowohl mit Bewerbern als auch mit Mitarbeitern auf Augenhöhe sprechen.
- Eigeninitiative: Du gehst Aufgaben proaktiv an und arbeitest eigenverantwortlich.
- Flexibilität: Egal ob in Vollzeit oder Teilzeit, du bringst die notwendige Flexibilität mit, um unsere Anforderungen zu erfüllen.
Deine Vorteile als Mitarbeiter:in bei OFFICE Personal:
✔Sicherheit durch einen Tarifvertrag
✔Schneller Bewerbungsprozess
✔Die Möglichkeit Neues auszuprobieren
Profitiere von..
✔einem unbefristeten Arbeitsvertrag ✔einer übertariflichen Vergütung ✔einer 24/7 Betreuung durch unser Team ✔Fahrtgelderstattung nach Vereinbarung ✔einem krisensicheren Arbeitsplatz✔Weiterbildungsmöglichkeiten ✔Prämien durch Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter ✔Urlaubs- und Weihnachtsgeld ✔Vermögenswirksamen Leistungen uvm...
Bitte kontaktieren Sie Frau Katja Neumann unter
neumann-katja@office-personal.com
+49 340 66158980
ID: 75/48416
Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.