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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Unser Kundenunternehmen, ein international aufgestellter Industrie- und Technologiekonzern am Standort Schönebeck, sucht dringend Verstärkung in der Personalabteilung. Mit den höchsten Qualitäts­ansprüchen werden die Anforderungen nationaler und inter­nationaler Kunden erfüllt. Dabei setzt das Unternehmen auf die Individualität und den Team­geist ihrer Mitarbeiter.
Werden auch Sie ein Teil dieser starken Gruppe und bewerben Sie sich noch heute als Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Wir bieten Dir

  • Ein dynamisches und motiviertes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Innovation legt
  • Eine attraktive Entlohnung mit Branchenzuschlägen der Metall-Elektro Branche
  • Die Möglichkeit teilweise im Home Office zu arbeiten
  • Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Moderne Arbeitsplätze sowie eine partnerschaftliche Atmosphäre

Deine Aufgaben

  • Unterstützung der HR-Business-Partner (m/w/d) bei allen anfallenden administrativen Aufgaben
  • Pflege der Personalakten und Verwaltung von Mitarbeiterdaten
  • Erstellen von Personaldokumenten (Verträge, Zeugnisse)
  • Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie bei der Verwaltung des Zeitwirtschaftssystems
  • Unterstützung bei der Erstellung von Reports und Statistiken im Personalbereich

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildungen
  • Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Personalsachbearbeitung
  • Sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise mit HR-Software
  • Teamplayer mit einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Begeisterung für Personalthemen

Dein Ansprechpartner

JOB AG Personal GmbH
Frau Annett Grosch
Nikolaistraße 33-37
04109 Leipzig
Telefon: +493412155618

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Veröffentlicht am 17.02.2025

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