Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit flexiblen Arbeitszeiten

Für unseren Kunden im Raum Dresden suchen wir einen motivierten und kompetenten Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. In dieser zentralen Position übernehmen Sie eine Vielfalt an administrativen Aufgaben im Personalwesen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur reibungslosen Abwicklung der HR-Prozesse.
Wenn Sie Ihre Fachkenntnisse in der Personalarbeit einbringen möchten, strukturiert sowie verantwortungsbewusst arbeiten und in einem abwechslungsreichen Umfeld wachsen möchten, erwartet Sie hier eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit flexiblen Arbeitszeiten

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung der Personaladministration, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
• Verwaltung und Pflege der Personalakten
• Unterstützung bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitern, einschließlich der Vorbereitung von Stellenausschreibungen und Bewerbungsgesprächen
• Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Verwaltung von Urlaub, Krankmeldungen und anderen Abwesenheiten der Mitarbeiter
• Organisation und Durchführung von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeiter
• Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitszeitmodellen und Überwachung der Arbeitszeitkonten
• Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen, idealerweise mit Weiterbildung im HR-Bereich
• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder in ähnlichen Bereichen von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen; Kenntnisse in HR-Software wünschenswert
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Diskretion und ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiter
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Organisationsgeschick
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• 30 Tage Urlaub und zusätzliche Freistellungstage
• Gute Anbindung an den ÖPNV mit Zuschüssen zum Jobticket
• Gesundheitsangebote wie Firmenfitness oder Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und Teambuilding-Maßnahmen
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken

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