Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung

Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung

Gemeinsam für ein lebenswertes Thüringen: Im Herzen Erfurts sind über 500 Mitarbeiter*innen Teil der Thüringer Aufbaubank. Ihre Stärken bringen Sie bei uns optimal ein: Wir bieten vielschichtige Aufgaben und eine große Breite an Berufsfeldern.
Unser engagiertes Team prüft und berät die Fachbereiche in vielfältigen Fragestellungen. Für unsere Personalwirtschaft suchen wir Verstärkung.

Ihre Aufgaben

• Vorbereitung und Durchführung von Abrechnungsläufen für Lohn/Gehalt sowie sonstigen Zahlungen an Mitarbeitende einschließlich Folgeaktivitäten mit SAP-HCM
• Erfassen, Andern, Prüfen von Personalstammdaten
• Betreuung der Mitarbeitenden in Gehaltsangelegenheiten
• Bearbeitung von Änderungen lohnsteuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Merkmale
• Wahrnehmung sämtlicher Meldepflichten gegenüber Krankenkassen, Finanzämtern und sonstigen Empfängern von Meldungen in personalrechtlichen Angelegenheiten
• Ansprechpartnerin und Bearbeiterin der betrieblichen Altersvorsorge
• Organisation, Bearbeitung und Betreuung bei Vorsorgemaßnahmen (arbeitsmedizinischer Dienst, Mutterschutz)
• Mitwirkung bei der Zuarbeit für den Jahresabschluss der Bank
• Pflege und Auswertung des Zeitwirtschaftssystems
• Mitwirkung im Projekt zur Migration von SAP-HCM nach SAP Success Factors für die Sachgebiete Stammdaten, Abrechnung und Zeitwirtschaft

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Umfassende Sachkenntnis sowie Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung sowie den damit verbundenen Aufgabengebieten, möglichst mit SAP-HCM
• sehr gute Auffassungsgabe und Lernfreude
• Fähigkeit und Neigung zu Projektarbeit
• Prozessverständnis sowie strukturiertes und analytisches Denkvermögen
• Ausgeprägte Selbstverantwortung und Eigeninitiative sowie hohe Belastbarkeit verbunden mit ausgeprägter Loyalität und Zuverlässigkeit

Sollten Sie einzelne der genannten Anforderungen gegenwärtig noch nicht vollständig erfüllen, planen wir bei grundsätzlicher Eignung gemeinsam mit Ihnen alle notwendigen Weiterbildungsmaßnahmen und stellen eine umfassende Einarbeitung sicher.

Ihre Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und hybrides Arbeiten
• Bedarfsgerechte Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für das öffentliche Bankgewerbe
• 13\. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, 38 Stunden Woche
• Sportgruppen und Gesundheits-Infotage
• Eigene Kinderkrippen- und Kindergartenplätze
• Gute Erreichbarkeit über das Stadtbahnnetz
• Zuschuss zum Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant
• Weitere Informationen über www.aufbaubank.de/karriere

Eine Vollzeitbeschäftigung wird angestrebt. Unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse ist die Tätigkeit auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.