Pflegefachkraft (m/w/d) für Geriatrie
Beschäftigungsart
Voll- und Teilzeit
Tätigkeitsfeld
Krankenpflege
Ihre Aufgaben
- Aktive selbständige Mitarbeit und Integration im Team
- Erhebung des individuellen Pflegebedarfs (Pflegeanamnese und Pflegeplanung)
- Organisation und fachrichtige Umsetzung der geriatrischen Grundkranken- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung der aktuellen Pflegestandards und Leitlinien
- Sicherstellung einer umfassenden bedürfnis-orientieren Patientenversorgung (Körper, Geist und Seele)
- Beratung und Begleitung von Angehörigen
- Erkennen und wirkungsvolles Handeln bei Notfällen und kritischen Krankheitsverläufen
- Kooperation mit allen mitversorgenden Berufsgruppen (Geriatern, Psychologen, Sozialdienst, Ehrenamtliche, Seelsorger u.v.m.)
- Teilnahme an Therapeutenbesprechungen
- Mitwirkung beim Entlassungs- und Überleitungsmanagement in die Häuslichkeit, ambulante oder stationäre Einrichtungen etc.
- Anleitung und Unterstützung von Auszubildenden, Pflegehelfern und Ehrenamtlichen
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Ihre Möglichkeiten
- Selbstverwirklichung in einem spezialisierten Pflegebereich mit hoher gesellschaftlicher Akzeptanz
- Aktive Beteiligung bei Supervisionen
- Interdisziplinäres Selbstverständnis
- Kollegiales Miteinander
- Regelmäßige Dienst- und Teambesprechungen
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- E-Learning-Angebote (CNE-Thieme)
Unsere Vorstellungen
- 3jährige Pflegefachausbildung (Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege vglb. Ausbildung)
- Fachpflegeabschluss „Geriatrie“ wünschenswert
- Dienstplanung im 3 Schichtsystem (24/7)
- Hohes fachliches Wissen und Fertigkeiten
- Persönliche Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Einfühlungsvermögen und Menschenkenntnis
- Teamfähigkeit und Loyalität
- Fähigkeit zur Selbstreflektion und Selbstpflege
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung
Unsere Zusammenarbeit
- Beginn 1. Januar 2025
- Unbefristeter Dienstvertrag
- Vollzeit (38,5h/Woche) oder Teilzeit
- 30 Urlaubstage/Jahr + 5 Zusatzurlaub (entsprechend geleisteten Schichtdiensten)
- Betriebliche Altersvorsorge (KlinikRente)
- Attraktive Vergütung (AVR Caritas Ost)
- Betriebliche Gesundheitsförderung
Das St. Johannes Krankenhaus ist eine oberlausitzer Klinik der Akut- und Regelversorgung in Kamenz. Insgesamt sind 320 Mitarbeitende des Ärztlichen, Pflegerischen und Technischen Dienstes sowie der Verwaltung beschäftigt. Moderne Medizin, herzliche Pflege und patientenorientierte Dienstleistung sind unser Auftrag. Die Gewährleistung von gleichbleibend hohen Standards bei der medizinisch-pflegerischen Patientenversorgung ist die Grundlage unserer Arbeit.
Ihr Krankenhaus verfügt über 6 bettenführende Stationen, der Fachgebiete Innere Medizin, Geriatrie, Chirurgie, Gynäkologie, Palliativmedizin und eine interdisziplinäre Intensivstation. Die Notaufnahme, der OP und die Anästhesie-Abteilung sind hochspezialisierte Arbeitsbereiche und vervollständigen das Leistungsspektrum. Wir bieten ein bedarfsorientiertes Angebot an ambulanten und stationären Leistungen, die sich jederzeit ergänzen. Gemeinsam schaffen wir in unserer Klinik einen Ort der Sicherheit, des Vertrauens und der Heilung.
Ihre Bewerbung
- Kurzes Anschreiben, Lebenslauf
- Berufsabschlüsse, Qualifikationen
- Arbeitszeugnisse
Schneller Kontakt
Personalentwicklung
Jörg Budich
Tel.: 03581-72 2059
Wir freuen uns auf das gegenseitige Kennenlernen.
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