Produktionsmitarbeiter (m/w/d)
"Ich bin sooo gut in meinem JOB, dass andere WOLLEN das ich auch ihren Job mache"!
Wenn das so ist, dann Suchen wir Sie in der Sensoren Fertigung!
IHRE TÄTIGKEITEN:
Montage bzw. Endmontage von Baugruppen nach Arbeitsanweisung
Durchführung von produktionsbegleitenden Prüfungen
Behebung von kleineren Störungen an den Anlagen
Unterstützung bei dem Umrüsten und Einrichten von Anlagen
Grundkenntnisse in der Anwendung technologischer Fertigungsprozesse, z. B. in den Bereichen Löten bzw. mechanischer Fügeverfahren
DAS KANNST SIE VON UNS ERWARTEN:
Stundenlohn ab 13,50 €/h je nach Qualifikation (zzgl. Zuschläge)
steuerfreier Kitazuschuss
Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
Oder fahren sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an
Unternehmen ist mit den ÖVM zu erreichen
bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich
Weiterbildungsmöglichkeiten in deinem Tätigkeitsbereich
Weihnachts- und Urlaubsgeld
ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns
Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden
DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON IHNEN:
erste Erfahrung in einem Produzierenden Unternehmen erforderlich
leichtes technisches Verständnis sehr von Vorteil
gute PC Kenntnisse
Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem bis Rollender Woche
FRAGEN? MELDE SIE SICH GERN BEI UNS:
Kontaktinformationen:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Nadine Böhmer
Schwepnitzer Str. 2
01097 Dresden
Tel: 0351 323486-36
Mobil: 0174 3045473
Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
Abteilung(en): Produktion
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: BAP
