Produktmanager (m/w/d)

Zur Verstärkung für die Vertriebsabteilung suchen wir ab sofort in Vollzeit (36 Std./Woche) einen

Produktmanager (m/w/d)

Unser Angebot

• strukturierte Einarbeitung inkl. ausreichender Einarbeitungszeit und mehrfacher Feedback-Gespräche
• flache Hierarchien - jeder kann das Unternehmen aktiv mitgestalten
• unbefristeter Vertrag mit einer 36 Std./Woche bei Vollzeittätigkeit
• bis zu 33 Tage Urlaub je nach Betriebszugehörigkeit
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach individueller Vereinbarung
• Ihr Wohl liegt uns am Herzen: flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenkonto, gratis Getränke, betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Teamevents, Kita- und Hortgebühren-Zuschuss, Weiterbildungszuschuss, Aufmerksamkeiten zu persönlichen Anlässen u.v.m.
• wir machen Sie mobil: nach erfolgreich abgeschlossener Probezeit kann bei uns JEDER von einem Dienstwagen UND/ODER Dienstfahrrad profitieren

Jobübersicht
Vertragsart: Unbefristet, Vollzeit (36h pro Woche)
Status: flexibles Startdatum
Erfahrung: Berufserfahrung
Datum: ab sofort
Feld/Bereich: Vertrieb
Kennziffer: SP24-19-30000
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Das erwartet Sie

• Verantwortlichkeit für den gesamten Produktlebenszyklus von der Idee über die Entwicklung bis hin zur Markteinführung und -pflege für unsere Strahlformungs- und Strahlaufweitungssysteme „BeamTuning“
• Marktanalysen zur Identifikation von Markttrends und Kundenbedürfnissen
• Erstellung und Umsetzung von Produktstrategien und -roadmaps
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, einschließlich F&E, Produktion, Marketing und Vertrieb
• Budgetplanung und -kontrolle für den Produktbereich
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und regulatorischen Anforderungen
• Unterstützung des Vertriebs bei technischen Fragestellungen
• Durchführung von Produktschulungen und Präsentationen für Kunden und interne Teams

Das bringen Sie mit

• erfolgreich abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium, alternativ technische Berufsausbildung oder Berufserfahrung im technischen Vertrieb, Kundenservice bzw. im Account-Management
• mind. zwei Jahre Erfahrung in der Durchführung von Projekten im Entwicklungs- und Produktionsumfeld
• praktische Erfahrung in Projektadministration, Projektcontrolling sowie mit Projektplanungstechniken, idealerweise im Bereich der Optik, Photonik, Laserbearbeitung oder Messtechnik
• ausgeprägtes konzeptionelles Denkvermögen und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikations- und Präsentationsstärke
• sicheres, positives Auftreten sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Reisetätigkeit (ca. 20%)
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• CRM-Kenntnisse von Vorteil
• Führerschein Klasse B

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung (max. 8 MB) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Kennziffer SP24-19-30000 an: asphericon GmbH | Frau Susann Kurschel - jobs@asphericon.com

Bewerbungsprozess

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Stelle finden und bewerben Jede offene Stelle in unserem Unternehmen ist auf der Webseite unter asphericon.com/karriere zu finden. Klicken Sie doch gleich mal durch und bewerben sich über jobs@asphericon.com.
Bewerbungseingang Jede Bewerbung wird mit einer automatischen Eingangsbestätigung beantwortet. So können Sie sicherstellen, dass Ihre Unterlagen angekommen sind. Im Anschluss werden Bewerbungen durch unsere Personalabteilung und die jeweilige Fachabteilung geprüft.
Feedback abwarten Die Prüfung kann etwas Zeit in Anspruch nehmen. Gibt es Rückfragen zu den Unterlagen, nehmen wir telefonisch Kontakt mit Ihnen auf. Sind alle offenen Punkte geklärt und Voraussetzungen für die Position erfüllt, erfolgt die Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Einladung zum Gespräch Das erste Kennenlernen erfolgt persönlich bei asphericon in Jena oder auf Wunsch digital per Videokonferenz. Neben einem Bereichsverantwortlichen ist bei jedem Gespräch immer auch ein/e Vertreter/in der Personalabteilung anwesend.
Vorstellungsgespräch Geklärt werden u.a. allgemeine Fragen zu Ihrem Werdegang, aber auch konkrete Anforderungen des Arbeitsbereiches und der Arbeitsorganisation.
Folgegespräch Verlief das erste Gespräch positiv für Sie und asphericon, kann ein weiteres folgen. Dieses ist meist länger und wird in jedem Fall vor Ort, z.B. mit der Abteilungsleitung Personal oder der Geschäftsführung, durchgeführt.
Probearbeiten Wurde mit Ihnen ein Probearbeiten vereinbart, umfasst dieses u.a. das Kennenlernen des Bereiches, des Teams und der konkreten Arbeitsaufgabe.
Einstellungsphase Sind alle Parteien mit den Gesprächen und/oder der Probearbeit zufrieden, beginnt die Einstellungsphase. Es werden Termine für die Vertragsunterzeichnung und den ersten Arbeitstag vereinbart und alle Unterlagen für Sie als neues Teammitglied vorbereitet.
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Sprechen Sie mit unserem Team
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Susann Kurschel
Telefon:
+49 (0) 3641 3100 500
E-Mail:
jobs@asphericon.com
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