Qualitätsmanager (m/w/d)

Unser Klient ist Teil einer weltweit tätigen Unternehmensgruppe mit insgesamt 4.600 Mitarbeitern und gehört zu den führenden Herstellern von Kunststoffplatten in Europa. Die Einsatzgebiete reichen von Displayanwendungen über Industrieanwendungen bis hin zu Bauanwendungen. Am Standort in Nischwitz, nahe Leipzig, arbeiten ca. 70 Mitarbeiter. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine hohe Unabhängigkeit innerhalb der Gruppe und großen Gestaltungsspielraum aus.

Standort

Nischwitz (Nähe Leipzig)

Position

Qualitätsmanager (m/w/d)
Als Qualitätsmanager bringen Sie frischen Wind in die Qualitätsabteilung und treiben die Digitalisierung voran. Sie übernehmen die Leitung der Abteilung Qualitätssicherung/-management an den Standorten Nischwitz und Mainz.

Ihre Aufgaben

• Qualitätsabteilung führen: Sie übernehmen die Leitung der Qualitätssicherung und des Qualitätsmanagements und bringen frischen Wind in das Team.
• Zertifizierungen aufrechterhalten: Sie sind verantwortlich für die Aufrechterhaltung der Zertifizierungen nach DIN EN ISO 9001 / 50001 und führen interne und externe Audits durch.
• Prozesse optimieren: Sie analysieren und optimieren bestehende Qualitätssicherungsmaßnahmen und führen Fehler- und Ursachenanalysen durch.
• Kunden betreuen: Sie sind der Ansprechpartner bei Qualitätsmängeln und Reklamationen und führen interne Qualitätsschulungen durch.

Ihre Qualifikation

• Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Qualität, idealerweise im Qualitätsmanagement. Sie kennen sich mit Quality-Tools wie FMEA, SPC und 8D aus.
• Bildung: Technischer Studienabschluss, Meister oder Techniker, idealerweise mit Qualifizierung zum Qualitätsmanagement- und Energiemanagementbeauftragten.
• Kompetenzen: Sie sind ein Excel-Experte und bereit, die Digitalisierung im Qualitätsmanagement voranzutreiben.
• Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Arbeitsbedingungen und Gehalt

• Gehalt: Bis zu 85.000 Euro jährlich, inkl. Weihnachtsgeld und Erfolgsbeteiligung.
• Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche mit Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub.
• Benefits: Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, umfangreiche Weiterbildungsangebote, Mitgliedschaft in einem lokalen Fitnessstudio, wöchentliches Massageangebot.