Recruiter (m/w/d)

Firmenbeschreibung

Als authentische Manufaktur im Prestigesegment vereint Glashütte Original traditionelles Handwerk mit neusten Fertigungsmethoden unter einem Dach. So wie das Uhrwerk das Herz jeder Uhr ist und viele kleine Teile hier gemeinsam etwas Großes in Bewegung setzen, so funktioniert auch die Arbeit hinter den Kulissen von Glashütte Original. Immer arbeiten Tradition und Innovation, Erfahrung und Nachwuchs Hand in Hand.

Stellenbeschreibung

Sie haben eine aufgeschlossene und empathische Persönlichkeit und sehen in der Arbeit mit Menschen Ihre Berufung? Dann werden Sie Teil unseres HR Teams bei Glashütte Original.

Unser Unternehmen sucht in Vollzeit einen: Recruiter (m/w/d).

Wir bieten Ihnen

• Mitarbeit in einem international agierenden Unternehmen im Luxussegment der Uhrenbranche
• Eine interessante, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Flexible Arbeitszeiten, eine 39 Stunden Woche und 30 Urlaubstage im Kalenderjahr
• Eine strukturierte und professionelle Einarbeitung sowie vielfältige individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein attraktives arbeitgeberunterstütztes Altersvorsorgemodell
• Bezuschusstes Betriebsrestaurant mit Blick auf die Uhrmacherstadt Glashütte und Umgebung
• Vielfältige betriebliche Sonderleistungen wie bspw. die Bezahlung eines Jobtickets zu 100 %, ein Zuschuss zur Kinderbetreuungsgebühr, Jobrad, monatlicher Benefitgutschein und regelmäßige Mitarbeiterevents

Profil

Ihre spannenden Aufgaben im Überblick:

• Kreative Erstellung und Schalten von Stellenausschreibungen auf Online und Social-Media-Kanälen
• Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit Vertretern des Fachbereichs
• Steuerung und Optimierung der Candidate Journey entlang des kompletten Recruiting Prozesses
• Mitarbeit und Umsetzung von Employer-Branding-Strategien um Glashütte Original noch stärker als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren
• Mitwirkung bei verschiedenen HR Projekten

Berufliche Anforderungen

Das bringen Sie mit

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Praktische Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise im Recruiting
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• Eine zuverlässige Arbeitsweise und absolute Vertrauenswürdigkeit

• Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache
• Gute Englischkenntnisse

Kontaktperson

Sind noch Fragen offen geblieben?
Dann wenden Sie sich gern an Frau Katrin Panse unter der Telefonnummer 035053-46 10604.