Willst Du Deine Leidenschaft für Recruiting und Personalmarketing in einem dynamischen Team ausleben? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als Spezialist:in für Recruiting in Leipzig bieten wir Dir die Möglichkeit, den gesamten Recruiting-Prozess eigenständig zu gestalten und innovative Ansätze im Bereich Talentakquise umzusetzen. Werde zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Personalwesens!
Über uns
Die MSG Management- und Servicegesellschaft für soziale Einrichtungen mbH ist ein Dienstleistungsunternehmen mit einem breit gefächerten Leistungskatalog. Wir bieten Lösungen und Beratungen in den Bereichen Management und Unternehmensentwicklung, offerieren zahlreiche Verwaltungsleistungen aus einer Hand und fungieren als Service- und Dienstleister. Leistungen, die für die Bewältigung des Alltagsbetriebes sozialer Einrichtungen unverzichtbar sind, werden somit aus einer Hand angeboten. Die MSG Management- und Servicegesellschaft für soziale Einrichtungen mbH gehört zum Verbund der AGAPLESION MITTELDEUTSCHLAND gemeinnützige GmbH.
Unsere Einrichtungen gehören zum Verbund von AGAPLESION gAG.
Dein Profil
abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium in einem für die Position relevanten Fachgebiet
Berufserfahrung als Recruiter:in, idealerweise im Gesundheitswesen
Erfahrung im digitalen Recruiting, Active Sourcing und in der Direktansprache
gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Gestaltung von rechtssicheren und zugleich zeitgemäßen Recruiting- und Auswahlprozessen
Erfahrung und Affinität im Umgang mit Job- und Social Media Plattformen (z. B. XING, LinkedIn, Indeed, Google, usw.)
Aufbau und Pflege guter Beziehungen zu Talenten und Fachbereichen mit dem Ziel, für eine einzigartige Candidate Journey zu sorgen
sehr gute analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten mit einem Fokus auf Zielgruppenorientierung
Deine Aufgaben
gestalte den gesamten Recruiting-Prozess von Fach- und Führungskräften eigenständig
nutze moderne Personalauswahlinstrumente für eine zeitgemäße Auswahl
koordiniere Personalauswahlverfahren und formuliere ansprechende Stellenausschreibungen im Einklang mit der Unternehmensidentität
arbeite zusammen mit Headhuntern und Personalagenturen
führe Telefon- und Videointerviews
wirke mit beim Prescreening von Bewerbungsunterlagen und Kandidatenprofilen und berate Vorgesetzte bei der Kandidat:innenauswahl
sorge für Qualität im Personalbeschaffungsprozess durch schnelle Reaktionszeiten (Erstkontakt mit Bewerber:innen/time to hire)
suche aktiv nach Talenten für anspruchsvolle Positionen und pflege Talentpools
wirke mit bei der Ermittlung und Analyse von Bewerber:innenstatistiken, implementiere neue personalbezogene Maßnahmen und stimme sie mit den übergeordneten Entwicklungszielen ab
bringe Dich in HR-Projekte ein und unterstütze Veränderungsprozesse
wirke bei der Marketing- und Kommunikationsstrategie im Recruiting in enger Zusammenarbeit mit der Unternehmenskommunikation mit
vernetze Dich und setze Recruiting-Maßnahmen für die AGAPLESION in Mitteldeutschland um
gestalte Veranstaltungen, plane und führe Messeauftritte durch, konzipiere und moderiere Workshops in Abstimmung mit der Personalentwicklung und Unternehmenskommunikation
Was Du erwarten kannst
einen unbefristeten Vertrag in Vollzeit oder Teilzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Diakonie Sachsen
31 Urlaubstage
Das bieten wir Dir außerdem
Beihilfen und soziale Leistungen
betriebliche Altersvorsorge
Kinderzuschläge
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sport- und Freizeitangebote (z. B. Sportkurse, Gesundheitstage, Massageangebote)
Vergünstigungen durch Mitarbeiter:innenrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Personennahverkehr
Dienstradleasing und E-Bike-Pool
Du hast Fragen?
Dann melde dich gern bei Andy Uhlig unter der Telefonnummer 0371 24357-812 oder per Mail: andy.uhlig@ediacon.de.
Menschlichkeit, Würde und Empathie definieren die tägliche Arbeit in unseren Einrichtungen. Als Dienstgeber fördern wir die Vielfalt und Chancengleichheit aller Mitarbeiter:innen und begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Weitere Informationen zu Karrieremöglichkeiten findest Du hier.
Weitere Informationen zur Management- und Servicegesellschaft für soziale Einrichtungen findest Du hier.
Wir freuen uns auf Dich!
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