Recruiter (m/w/d)

Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im relevanten Bereich, z. B. als Personalfachkaufmann (m/w/d), Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), Betriebswirt (m/w/d) oder Personalmanager (m/w/d)
• zudem konntest Du bereits entsprechende Berufserfahrung im Recruiting sammeln
• MS-Office kannst Du sicher bedienen, ebenso bringst Du Erfahrung mit relevanten HR-Programmen und Recruiting-Tools, wie z. B. SAP SuccessFactors, Personio, StepStone oder LinkedIn Recruiter mit
• Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sprechen ebenfalls für Dich
• neben einer organisierten und strukturierten Arbeitsweise zeichnen Dich auch Teamfähigkeit und Flexibilität aus