In der Gruppe Marketing der Abteilung Operatives Kundenmanagement wird im Rahmen einer Elternzeitvertretung ab sofort ein Referent Social Media & Employer Branding (m/w/d) zur befristeten Besetzung bis April 2026 am Standort Leipzig gesucht.
Das operative Kundenmanagement berät Interessenten und Kunden zu Darlehens- und Zuschussprogrammen der SAB und gestaltet die Marketingaktivitäten. Die Gruppe Marketing ist für Marketing, Kundenkommunikation/-kampagnen, Social Media und Veranstaltungsmanagement zuständig. Als Referent Social Media & Employer Branding verantworten Sie die Social Media-Strategie sowie die Social Media-Aktivitäten unter Berücksichtigung einer integrierten Unternehmenskommunikation der SAB.
Ihre Aufgaben
ganzheitliche Betreuung des Social Media-Bereichs sowie des Themengebietes Employer Branding, einschließlich der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke
selbständige Erstellung der Redaktionspläne für die verschiedenen Social-Media-Kanäle (vorrangig Facebook, LinkedIn) basierend auf der Social Content-Strategie
eigenständige Erstellung von Beiträgen, Publikationen und Kommunikationsmitteln (z. B. Bewegtbildformate, Podcasts, Posts) für das Social Web
Community-Management
monatliche Auswertung der Social-Media-Aktivitäten
Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding-Maßnahmen in der Online-, aber auch Offline-Kommunikation
Planung von Social Media-Kampagnen, Kampagnen zur Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke und moderne Kommunikationsformate in Kooperation mit Agenturpartnern
enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Recruiting sowie der Stelle für Pressearbeit
fachliche und beratende Unterstützung der Fachbereiche zu Fragen der Social Media-Kommunikation und zum Employer Branding
als Ansprechpartner/in für Social Media und Employer Branding kennen Sie die neuesten Trends in diesen Themengebieten, wählen Agenturpartner aus und steuern die Zusammenarbeit mit diesen
Ihr Profil
Das bringen Sie mit
erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich des Marketingmanagements, Kommunikations- oder Medienwissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Social Media-Kommunikation oder Employer Branding
einschlägige, mehrjährige Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Position und damit in den Bereichen Social Media und Employer Brand Management
fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Kommunikationskonzepten, der Planung und Umsetzung von Kommunikationskampagnen sowie im Umgang mit Social Web
praktische Erfahrungen in der Koordination der Zusammenarbeit und der Steuerung von Agenturen und externen Dienstleistern
schnelle Auffassungsgabe sowie analytische, systematische und zielorientierte Arbeitsweise mit kreativen Lösungsansätzen
Erkennen und Nutzen von Gestaltungsspielräumen
ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift
hohe Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen.Das wünschen wir uns:
Aufgeschlossenheit und konstruktive Zusammenarbeit mit diversen Abteilungen
auf neue und kurzfristige Aufgabenstellungen reagieren Sie flexibel und sehr engagiert
Unser Angebot
attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Tarifgemeinschaft öffentlicher Banken in der Tarifgruppe 8 sowie 13. Monatsgehalt. Die Übersicht der Tarifgehälter finden Sie am Ende der Ausschreibung unter "Weitere Informationen"
vielseitiges und eigenständiges Aufgabengebiet in einem interessanten Arbeitsumfeld mit gesellschaftlichem Mehrwert
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Flex Work
30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei
umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, private Unfallversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket sowie Kita-Plätze
Betriebliches Gesundheitsmanagement
vergütete Freistellung zur Gesundheitsvorsorge für 1 Tag pro Kalenderjahr
persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten wie Trainings, Coachings und Mentoring
Möglichkeit zur Mitwirkung in übergreifenden Themen wie Nachhaltigkeit und Youth Council
Was wir noch zu bieten haben, finden Sie hier
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 10. Oktober 2024 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 2024-332 und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unsere Karriereseite. Schriftlich eingehende Bewerbungsunterlagen können wir leider nicht bearbeiten und auch nicht zurücksenden.
Die Sächsische Aufbaubank bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bei der Stellenbesetzung bevorzugt.
Erste Fragen beantwortet Ihnen gern Korinna Thomas, Telefon 0351 4910 - 1914.
