Die Thüringer Fernwasserversorgung ist als Anstalt des öffentlichen Rechts kompetenter Dienstleister auf dem Gebiet der Wasserwirtschaft. Zu unseren Aufgaben zählen wir den Bau und Betrieb von über 120 Stauanlagen, die Trinkwasseraufbereitung und -versorgung, den Hochwasserschutz sowie die Bereitstellung von Brauchwasser für landwirtschaftliche oder industrielle Zwecke. Derzeit beschäftigen wir rund 250 fachkundige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die eine qualitativ einwandfreie und sichere Betreuung unserer Anlagen garantieren. Durch den Betrieb von zehn Wasserkraftanlagen leisten wir einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Erfurt eine*n
Referent*in Datenmanagement (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben
· Entwicklung und Aktualisierung eines unternehmensweiten Datenmanagementplans
· Design, Implementierung, Test, Betrieb, Wartung und kontinuierliche Verbesserung BI-Anwendungen zur Vorbereitung von Businessentscheidungen
· Entwicklung des zentralen Data Warehouse hinsichtlich interner Anforderungen
· Erstellung, Pflege und Optimierung der Datenschnittstellen zwischen bestehenden Quellsystemen und Stammdaten
· Management von Projekten und Steuerung externer Dienstleister
· Analyse und Abbildung von Geschäftsprozessen
· Generierung erfolgskritischen Wissens aus Unternehmensdaten und externen Informationen und Abbildung in aussagekräftigen Dashboards für die Geschäftsleitung
· Beobachtung des Marktes für BI-Software/Methoden und Einbringen innovativer Impulse
· Definition einheitlicher Reportingstandards
· Durchführung von Mitarbeiterschulungen
Das sind Ihre Qualifikationen
Hoch- oder Fachhochschulabschluss im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Data Science oder IT-Engineering bzw. vergleichbare Qualifikation im IT-Umfeld
Wir erwarten außerdem
· grundlegendes Know-how im Bereich Finance und Controlling
· professionelle Fachkenntnisse und zweijährige Praxiserfahrung im Umgang mit Datenbanken, Datenbankarchitekturen und Business-Intelligence-Tools, insbesondere Microsoft Dynamics Nav und Jet Reports
· vertiefte SQL und Microsoft Excel-Kenntnisse
· Erfahrung in der Umsetzung von Businessanforderungen in Lösungen
· Freude an der selbstständigen und eigenverantwortlichen Betreuung von Aufgaben und Projekten in enger Zusammenarbeit mit der IT und der Kaufmännischen Leitung
Wir bieten Ihnen
· Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz, unbefristetes Arbeitsverhältnis im Tarifvertrag, attraktive betriebliche Altersvorsorge (im Rahmen der VBL)
· Familienfreundlichkeit. Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch 30 Tage Urlaub (sowie 24. und 31. Dezember frei), 39 Wochenarbeitsstunden, Möglichkeit der Teilzeitarbeit, kostenlose Heiß- und Kaltgetränke, Job-Rad
· Zukunft. Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, langfristige Perspektiven für Ihre berufliche Weiterentwicklung, umfangreiche Weiterbildungsangebote zur Entfaltung Ihrer Fähigkeiten
· Fortbildung. Ständige betriebsinterne und externe Fortbildung, fachspezifische Fortbildung, Arbeitsschutz
Alle weiteren Informationen finden Sie unter www.thueringer-fernwasser.de.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@thueringer-fernwasser.de oder an:
Thüringer Fernwasserversorgung
Personalmanagement
Haarbergstraße 37
99097 Erfurt
Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der Bewerber in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Nach Beendigung des Auswahlverfahrens werden alle übrigen Unterlagen datenschutzgerecht vernichtet.
Die Thüringer Fernwasserversorgung fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten und hat einen Gleichstellungsplan. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, jeden Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung unter Beachtung des Leistungsprinzips bevorzugt.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, da Frauen in dem Bereich unterrepräsentiert sind. Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt, sofern keine Gründe in der Person des Mitbewerbers des anderen Geschlechts vorliegen, die eine Bevorzugung nicht zulassen.
