Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister:innen, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Referent:in Fahrplan und Baubetriebsplanung: Digitalisierung im unterjährigen Kapazitätsmanagement (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Leipzig. Das Baubetriebsmanagement verantwortet die unterjährige und kurzfristige Einordnung sowie fahrplanerische Betrachtung von Baumaßnahmen.
Deine Aufgaben
Dir obliegt die baubetriebliche und fahrplanerische Bewertung und Koordination von (Digitalisierungs-)projekten sowie die Erarbeitung, Abstimmung, und Kommunikation von Sperrzeitkonzepten (inkl. Fahrplangrobkonzepterstellung)
Dabei erarbeitest du Konzepte sowohl in den Planungsphasen als auch für Programme zur Weiterentwicklung und Digitalisierung der Eisenbahninfrastruktur (z.B. Digitale Schiene Deutschland)
Des Weiteren bewertest du den jeweiligen Planungsstand im Hinblick auf die Erreichung von Qualitäts- und Unternehmensziel sowie wirtschaftlichen Zielen - bei drohender Zielverfehlung leitest du Gegensteuerungen ein
Du legst temporäre Bauverbote auf Strecken der DB InfraGO AG in Abstimmung mit den Organisationeinheiten des Baubetriebsmanagements und weiterer beteiligter Schnittstellen fest, bearbeitest Prüfaufträge, erstellst Lösungsvorschläge und führst Variantenbetrachtungen durch
Die Steuerung gewerksübergreifender baubetrieblicher Einordnungen sowie die Koordination zusammenhängender und/oder zeitgleich laufender Baumaßnahmen gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben
Die Weiterentwicklung und Einführung von Entscheidungskriterien für die Annahme oder Ablehnung von neuen oder geänderten Baumaßnahmen obliegt dir ebenso - bei Konflikten sorgst du für eine profunde Entscheidungsgrundlage auf unterschiedlichen Managementebenen
Nicht zuletzt moderierst du als Kommunikationstalent Workshops und leitest Projektteams
Dein Profil
Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium im Wirtschaftsingenieurwesen (Bau), Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
Du bringst sehr gute Kenntnisse im Betriebsdienst, in den Prozessen der Baubetriebsplanung, im Fahrplan und in den Arbeitsabläufen der Eisenbahnverkehrsunternehmen mit
Im Umgang mit Microsoft Office und den einschlägigen Softwareanwendungen der DB InfraGO AG fühlst du dich sicher
Moderationsfähigkeiten und Kompetenzen in der Präsentation runden dein Profil ab
Deine Arbeitsweise ist geprägt durch Belastbarkeit, Eigeninitiative, Kundenorientierung, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Flexibilität
Reisetätigkeiten und Teilnahme an Klausurtagungen und Projektthemen sind für dich selbstverständlich
Deine Vorteile
Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.
Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.
