Ressourcen- und Prozessmanager (w/m/d)

Ressourcen- und Prozessmanager (w/m/d)

Stellen-ID: 2860
Eintritt: ab sofort
Umfang: Vollzeit/ Teilzeit (min. 35,0h/ Woche)
Vertragsart: Festanstellung, unbefristet
Stellen Sie sich mit uns den täglichen Herausforderungen, mit Fingerspitzengefühl, Verlässlichkeit und Organisationsgeschick. Unterstützen Sie unser Team im Bereich der Digitalen Transformation (Krankenhauszukunftsgesetz - KHZG).

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Entwicklung, Etablierung und Weiterbetrieb des Multi-Ressourcenmanagements inkl. des Designs von Steuerungs- und Monitoring-Instrumenten
• Identifizierung des Ressourceneinsatzes und -aufwands und Erarbeitung von Lösungsansätzen zur Optimierung der Wertschöpfungskette
• Erstellen von Bedarfs-, Abweichungs- und Auslastungsanalysen, Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Prozesse und des Ressourceneinsatzes
• Leitung des Betriebs des Multi-Ressourcenmanagementsystems, dessen Monitoring und Controlling sowie Reporting an die Geschäftsführung
• Businesspartner der Führungskräfte in der Entwicklung effizienter Prozesse und eine darauf abgestimmten Ressourceneinsatzplanung

Das bringen Sie mit

• einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss, vorzugsweise Diplom / Master in Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftswissenschaft, MINT-Fach, Gesundheits- oder Versorgungswissenschaften oder ein vergleichbarer beruflicher Werdegang mit entsprechender Expertise
• mind. 5 jährige Erfahrung in der Verantwortung komplexer Projekte mit teils eigener Budgetverantwortung
• eine ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten und einen routinierten Einsatz gängiger Projektmanagement-Methoden (Lean Management - TQM und Null-Fehler-Strategie)
• einen sicheren Umgang und Kommunikation mit allen Unternehmensebenen bis ins Top-Management und die Fähigkeit ein effizientes Multi-Ressourcenmanagement im bereichsübergreifenden Kontext voranzutreiben und zu verstetigen
• einen hoch strukturierten, methodisch fundierten und ergebnisorientierten Arbeitsstil
• eine belegbare Kompetenzen in der Erhebung, Analyse und Interpretation quantitativer (Unternehmens-)Daten, die Fähigkeit fundierte Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung und die Führungskräfte des Unternehmens abzuleiten
• Mut, Ausdauer und Empathie um Veränderungsprozesse anzustoßen und in Teams umzusetzen
• eine hohe Leistungsbereitschaft, eine ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz und Teamfähigkeit besitzen
• gute Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen

• einen sicheren Arbeitsplatz bei einem systemrelevanten Gesundheitsversorger
• ein vielseitiges und interessantes Aufgabenspektrum mit großem Gestaltungsspielraum in einem angenehmen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens von zu Hause
• eine tarifgebundene Bezahlung nach TVöD-K EG 14 mit arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge, Arbeitszeitkonto, Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein attraktives Job-Rad-Leasing
• umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote, Personalverkauf in unserer Apotheke, preiswertes und hochwertiges Essen in unserer Kantine, Firmenfeiern und Team-Events

Kontakt

Noch Fragen? Rufen Sie gerne direkt bei Tobias Hunger an: 0391 791-2200.
Sie wollen uns erstmal kennenlernen? Kommen Sie vorbei!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung längstens bis zum 04.11.2024.