Sachbearbeiter Bildungsmanagement und Monitoring (m/w/(d)

Stellenausschreibung
Beim Landkreis Wittenberg ist im Fachdienst Bildungszentrum zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Sachbearbeiter Bildungsmanagement und Monitoring (m/w/d)
unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist - vorbehaltlich der endgültigen Eingruppierung - mit Entgeltgruppe 9c TVöD/ VKA ausgewiesen. Es handelt sich hierbei um eine Vollzeitstelle.
Was erwartet Sie?
In der Lutherstadt Wittenberg, dem Ausgangsort der Reformation, ist der Landkreis Wittenberg einer der größten Arbeitgeber. Die historische Universitätsstadt an der Elbe liegt zwischen Leipzig und Berlin und ist über die ICE- und Autobahnanbindung verkehrstechnisch gut zu erreichen.
Auf Sie wartet eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.
Ihre Aufgabenbereiche sind im Wesentlichen folgende:
1. Aufbau und Etablierung eines kennzahlengestützten Monitorings vor dem Hintergrund des Lebenslangen Lernens, u.a.

• Konzipierung und Durchführung eigener Datenerhebungen zum Bildungswesen, insbesondere für den Altersbereich Ü18 und der Zielgruppe der Jugendberufsagentur einschließlich Erarbeitung von Fragebögen
• Analyse der erfassten Daten und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Feststellung von Entwicklungstendenzen zur Qualität und Quantität von Bildungsangeboten und deren Nutzung durch die Bevölkerung
• systematische Erfassung und Darstellung von Bildungsangeboten und Bildungsbedarfen sowie Anforderungen zur Gewinnung und Sicherung von Fachkräften
• Koordinierung eines Kommunikationsprozesses mit internen und externen Partnern zur nachhaltigen Verstetigung des Monitorings
• Mitwirkung bei der Entwicklung eines Qualitätsmanagements bei der Entwicklung des Bildungsmanagements auf kommunaler Ebene, z.B. Evaluation Maßnahmekatalog des Leitbildes Bildung
• Integration des Monitorings in das kommunale Berichtswesen und Mitwirkung bei der Konzeptentwicklung für eine ressortübergreifende Bildungskoordination
• Erstellung von Auswertungen für interne und externe Bildungsakteure auf Anforderung

2. Kommunales Bildungsmanagement, u.a.

• Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung eines kommunalen Bildungsmanagements auf datenbasierter Basis
• Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des kommunalen Bildungsbereiches zu einer analog-digital vernetzten Bildungslandschaft
• Mitarbeit bei der Fortschreibung des Bildungsberichtes des Landkreises Wittenberg
• Mitarbeit bei der Evaluierung und Weiterentwicklung des Bildungsleitbildes einschließlich der Bearbeitung des Maßnahmenkataloges
• Sicherung einer kontinuierlichen internen Berichterstattung und Mitwirkung in der AG Planung

3. Aufbau und Umsetzung einer Bildungsberatung, u.a.

• Organisation und Durchführung der Schulanmeldungen für Schülerinnen und Schüler mit Migrationshintergrund
• Verweisberatung zur Anerkennung von Schulabschlüssen
• Verweisberatung zu den regionalen sozialen Beratungsangeboten
• Beratung zu Bildungsanbietern/-trägern und - angeboten im Landkreis
• Beratung von Entscheidungsinstanzen der Kommune zur Unterstützung und Förderung gelingender Bildung im Landkreis Wittenberg, z.B. Bildung im Ganztag, Bildung für nachhaltige Entwicklung

4. Weiterentwicklung der außerschulischen Lernangebote als Orte nachhaltiger Bildung, u.a.

• konzeptionelle und organisatorische Begleitung landkreisfinanzierter außerschulischer Bildungsangebote
• Erarbeitung von Kooperationsvereinbarungen, z. B. mit Schulen
• Beantragung der Lehrerwochenstunden für die Ökoschule, das Planetarium und den Experimentierraum einschließlich Nachweisführung/Statistik und Dokumentation

5. Koordination, Organisation und Durchführung der Schülerehrungen, u.a.

• Erarbeitung der Kriterien für die Auswahl der Schüler in Zusammenarbeit mit dem Ausschuss Schule und Kultur sowie Festlegung der zu ehrenden Schüler in Zusammenarbeit mit den Schulen
• Organisation und Beschaffung der Anerkennungspreise
• Vorbereitung, Organisation und Ausgestaltung der Veranstaltung

6. Identitätsaufbau der Kooperations- und Vernetzungsstrukturen mit den Bildungsakteuren zur Mitgestaltung der Bildungslandschaft, u.a.

• Entwicklung eines zuverlässigen Kooperationssystems zwischen allen beteiligten Akteuren der Kommunalverwaltung, den Akteuren der Bildung, der Sozialpartner, des Arbeitsmarktes und der Zivilgesellschaft, wie z.B. Stiftungen, Bildungsträger, freie Träger und Institutionen, Schulen etc. (Netzwerk- und Schnittstellenmanagement)

Welche fachlichen Voraussetzungen sind erforderlich?

• abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Pädagogik, Geisteswissenschaften oder Bildungswissenschaften

Was erwarten wir?

• wünschenswert vertiefende Kenntnissen der Statistik, Sozialforschung und Datenerhebung
• fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement
• Kenntnisse im Umgang mit Datenverarbeitungsprogrammen sowie anwendungsbereite Programmkenntnisse in Word, Excel, Outlook sowie PowerPoint
• Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von empirischen Erhebungen
• Erfahrungen in der Interpretation, Aufbereitung und Präsentation von Daten sowie Verwaltungskenntnisse
• Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit
• organisatorische und planerische Kompetenz
• Führerschein der Klasse B

Was bieten wir?

• ein gutes Arbeitsklima in einem interdisziplinären Team
• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie aufgrund flexibler Arbeitszeitregelungen
• Bezahlung nach dem TVöD/ VKA sowie eine zusätzliche Altersvorsorge (ZVK)
• gezielte und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Freistellung und Kostenübernahme
• attraktive Zusatzleistungen: Gesundheitsmanagement, Betriebssport u.v.m.
• eine verkehrstechnisch günstige Lage zwischen Berlin und Leipzig mit ICE- und Autobahnanbindung

Die dienstliche Nutzung eines eigenen PKW gegen Kostenerstattung wird vorausgesetzt, sofern kein Fahrzeug aus dem Fuhrpark der Kreisverwaltung zur Verfügung steht.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Personen- und Funktionsbezeichnungen gelten jeweils in weiblicher, männlicher und divers geschlechtlicher Form.
Bewerber, die nicht über den geforderten Berufsabschluss verfügen oder diesen nicht in geeigneter Form nachweisen, sind vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.
Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 2. Januar 2025 vorzugsweise elektronisch an personalamt@landkreis-wittenberg.de. Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass Anlagen nur im PDF-Format akzeptiert werden. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass aus Gründen der IT-Sicherheit Bewerbungen mit Dateianhängen in anderen Formaten ungelesen gelöscht werden.
Alternativ richten Sie Ihre Bewerbung in Papierform an den Landkreis Wittenberg, Fachdienst Organisation und Personal, Abteilung Personal, Postfach 10 02 51 in 06872 Lutherstadt Wittenberg.
Kosten im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.
Hinweis:
Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen, auch elektronisch, erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Elektronisch eingereichte Bewerbungen werden anschließend gelöscht. Auf dem Postweg eingereichte Unterlagen werden nur zurückgesendet, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wurde; anderenfalls werden sie vernichtet.
Lutherstadt Wittenberg, 13. Dezember 2024