Werden Sie Teil unseres Teams!
Aktuell suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das
Sachbearbeiter Einwohnermeldeamt/ Ordnungsamt (m/ w/ d)
im Fachbereich III - Ordnung, Recht und Bürgerservice
zum 01.06.2025
befristet (Elternzeitvertretung)
Die wesentlichen Tätigkeitsschwerpunkte sind:
Das Beschäftigungsverhältnis ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis längstens 30.09.2026 befristet. Bei Vorliegen der stellen- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis möglich.
- Melde-und Passwesen
- Sachbearbeitung Standesamt
- Ruhender Verkehr
Änderungen im endgültigen Aufgabenbereich bleiben vorbehalten.
Unsere Anforderungen
- erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/ w/ d) oder zum Kaufmann für Büromanagement (m/ w/ d) oder vergleichbar
- Sprachgewandtheit, freundliches Auftreten, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative
- Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben außerhalb der üblichen Dienstzeit
- dienstleistungsorientiertes, bürgernahes und wirtschaftliches Denken und Handeln wird ebenso vorausgesetzt wie die Fähigkeit zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern und Vorgesetzten der Verwaltung
- Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, das private Fahrzeug zu dienstlichen Zwecken zu nutzen
Was wir Ihnen bieten
- anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeiten
- Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Vergütung nach TVöD VKA - Entgeltgruppe 8
Interesse geweckt?
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Zeugnisse und stellenbezogene Nachweise) senden Sie per Mail an bewerbung@gemeinde-huy.de. Die angehängten Unterlagen fassen Sie bitte zu einer Datei zusammen. Diese darf die Dateigröße von 10 MB nicht überschreiten.
Bewerbungsfrist: 23.03.2025
Wir weisen darauf hin, dass von Seiten der Gemeinde Huy im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Schwerbehinderte bzw. ihnen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Zur entsprechenden Berücksichtigung fügen Sie den Bewerbungsunterlagen bitte einen Nachweis bei. Gemäß § 9 BrSchG LSA können Mitglieder im Einsatzdienst der Feuerwehr bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden, wenn nicht andere rechtlich schützenswerte Gründe überwiegen, die in der Person eines anderen Bewerbers liegen.
Datenschutzhinweise für Bewerber (m/w/d) finden Sie auf unserer Homepage unter www.gemeindehuy.de unter der Rubrik „Aktuelles“.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
