STADT LAUTA Das grüne Tor zum Lausitzer Seenland
In der Stadt Lauta mit Lauta-Dorf und den Ortsteilen Laubusch, Leippe, Torno und Johannisthal leben über 8.000 Bürgerinnen und Bürger. Im Norden des sächsischen Landkreises Bautzen gelegen und von Heidelandschaften umgeben, bildet Lauta das „Grüne Tor zum Lausitzer Seenland“. In der Stadtverwaltung Lauta arbeiten derzeit 27 Ansprechpartner zzgl. der Mitarbeitenden des Bauhofes, der Schulen, auf den Friedhöfen und öffentlichen Einrichtungen der Stadt.
In der Stadt Lauta ist zum nächstmöglichen Termin die Position als Sachbearbeiter/in Energiemanagement zu besetzen.
Ihr Arbeitsgebiet
- Aufbau einer kommunalen Energieplanung und Energiestrategie der Stadt Lauta
- Projektmanagement Energie sowie Projekt-Berichtserstattung an kommunale Entscheidungsträger
- Unterstützung bei Bestandsaufnahme und energetischer Bewertung des Ist-Zustands der Liegenschaften mit der Priorität Anlagenbetrieb sowie Definition eines Einsparziels
- Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung des energetischen Anlagenbetriebs sowie Ergebniskontrolle mit Fokus auf nicht- und geringinvestiven Maßnahmen
- Erarbeitung von modernen energetischen Standards und Mitwirkung bei der Planung investiver energetischer Maßnahmen für kommunale Gebäude und Anlagen in direkter Abstimmung mit den Ämtern
- Kommunikation mit allen Beteiligten (Verwaltungsebene, technische Mitarbeiter, Hausmeister, Schulen, Kitas, weitere Nutzer kommunaler Gebäude, Presse etc.)
- Etablierung eines softwaregestützten Energiecontrollings und Berichtswesen,
- Entwicklung von Statistikübersichten, kontinuierliches Anlagen- und Betriebs-Monitoring, Durchführung der Systemdokumentation
- Projektarbeit im Rahmen des Aufbaus einer Energiegenossenschaft in Lauta
Ihr Profil
- Eine Berufsausbildung im Bereich Klima / Energie oder ein abgeschlossenes Studium in diesen Fachrichtungen, gern auch Quereinsteiger mit Berufserfahrung in der Strom-, Energie- oder Klimabranche
- gute Kenntnisse in gängigen Office-Anwendungen und Bereitschaft zur Einarbeitung in komplexe Softwaresysteme
- Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit in Stresssituationen und Teamfähigkeit, sichere Kommunikationsfähigkeit nach innen und außen
- ein freundliches Auftreten, selbständiges und zielorientiertes Denken und Handeln, Zuverlässigkeit, Serviceorientierung
- gültiger Führerschein Klasse B
Wir bieten
- Eine Beschäftigung in Vollzeit (39 Wochenstunden), die aufgrund der Fördermittelfinanzierung zunächst befristet ist bis 30.09.2026.
- Die Stellenbesetzung erfolgt im Angestelltenverhältnis mit Vergütung nach dem TVöD-VKA bis zu Entgeltgruppe E10 und untersteht direkt dem Bürgermeister und der Stabsstelle Strukturwandel
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- attraktive Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie im Gesundheitsmanagement durch flexible Arbeitszeit im Rahmen von Gleitzeitregelungen, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Massage-Angebote, JobRad-Leasing u.v.m.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? - Dann bewerben Sie sich!
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit tabellarischem Lebenslauf, Übersicht über die bisherigen Tätigkeiten, Kopien von Zeugnissen, Referenzen und einem Lichtbild senden Sie bitte bis 27.10.2024 an:
Stadtverwaltung Lauta
Personalabteilung
K.-Liebknecht-Str. 18
02991 Lauta
Elektronische Bewerbungen richten Sie an:
bewerbung@lauta.de,
zusammengefasst als ein PDF-Dokument (max. 15 MB).
Andere Dateiformate, wie z. B. Word- oder Bilddateien, können aus internen sicherheitsrelevanten Vorgaben nicht bearbeitet und die Bewerbung im Auswahlverfahren somit nicht berücksichtigt werden.
Sie finden diese Stellenanzeige auch online unter: https://www.lauta.de/stellenausschreibungen.html Weitere Hinweise:
- Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Der Bewerbung ist ein Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.
- Eine Mitgliedschaft in der Freiwilligen Feuerwehr ist wünschenswert.
- Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass eine Erstattung von Auslagen oder Bewerbungskosten nicht erfolgen kann.
- Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber datenschutzrechtlich vernichtet. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist.
Datenschutz bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren: Zum Zwecke der Abwicklung von Bewerbungsverfahren erheben und verarbeiten wir personenbezogene Daten von Bewerbern. Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Bewerber entsprechende Bewerbungsunterlagen auf dem elektronischen Wege, beispielsweise per E-Mail oder über ein Kontaktformular an uns übermittelt. Schließen wir mit einem Bewerber einen Anstellungsvertrag, so werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert.
