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Sachbearbeiter/-in Innerer Service - Krankheitsvertretung

ÖFFENTLICHE STELLENAUSSCHREIBUNG
Im Fachamt Zentrale Dienste ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Sachbearbeiter/-in Innerer Service
(Vollzeit)

  • befristet zur Krankheitsvertretung - zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlech-ter.

Das Aufgabengebiet umfasst:

  • Vorbereitung und Ausgestaltung der Vertragsunterlagen inkl. Erstellung von Leistungsver-zeichnissen
  • Ausschreibung von Vertragsleistungen unter Beachtung kommunaler Ortssatzungen
  • Kontrolle der Einhaltung vertraglich vereinbarter Leistungen
  • Prüfung der Rechnungen auf sachliche und rechnerische Richtigkeit
  • Interne Beauftragung erforderlicher Leistungen mittels Ticketsystem
  • Fortschreibung des Baumkatasters kreiseigener Liegenschaften
  • Vorbereitung und Ausgestaltung der Vertragsunterlagen inkl. Erstellung von Leistungsver-zeichnissen
  • Beauftragung von Maßnahmen im Falle von Gefahr in Verzug an externe Dienstleister
  • Beauftragung von Pflegemaßnahmen unter Beachtung kommunaler Baumschutzsatzungen an externe Dienstleister
  • Beauftragung externer Dienstleister im Falle von Baumschäden und Herstellung der allgemei-nen Verkehrssicherheit

­ Mitwirkung an der Haushaltsplanung bzw. -durchführung
­ Schädlingsbekämpfung
Anforderungen an die Bewerber/-innen:
­ Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. abgeschlossener Fortbildungslehrgang I (FL I)
­ EDV-Kenntnisse (MS-Office)
­ Mobilität (Führerschein Klasse B) muss gewährleistet sein
Des Weiteren werden erwartet:

  • Sozialkompetenz, insbesondere ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Ge-wissenhaftigkeit, Flexibilität, Selbstständigkeit, Sorgfalt und Genauigkeit, Belastbarkeit, Kommuni-kationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit sowie eine gute Auffassungsgabe
  • sozial-kommunikative Kompetenz, insbesondere gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie gute Umgangsformen und Fähigkeit zur Zusammenarbeit

Unser Angebot an Sie
­ eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 9 a des TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung, einer tariflichen Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung
­ betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
­ flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
­ 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG
­ Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten
­ betriebliches Gesundheitsmanagement
­ betriebliches Eingliederungsmanagement
­ das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen
Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leis-tung bevorzugt berücksichtigt.
Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevor-zugt.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum 31. Januar 2025 per E-Mail an
bewerbung@lrashk.thueringen.de oder schriftlich an:
Saale-Holzland-Kreis
Landratsamt
Personal und Organisation
Postfach 13 10
07602 Eisenberg
Bewerbungen per E-Mail können nur als PDF-Datei berücksichtigt werden. Bewerbungsunterlagen sind in Kopie einzureichen. Nicht berücksichtigte Bewerbungen werden nach Abschluss des Verfah-rens vernichtet. Sollten Sie dennoch die Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, le-gen Sie bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei. Bewerbungs- und Reisekosten werden nicht erstattet.
Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) sowie die Hinweise zu Bewerbungen per E-Mail.
Diese finden Sie auf der Homepage des Saale-Holzland-Kreises unter: www.saaleholzlandkreis.de (Rubrik: Stellenangebote).
gez. Johann Waschnewski
Landrat

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Veröffentlicht am 12.01.2025

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