Sachbearbeiter (m/w/d) Löbichau
GLOBUS Löbichau (Thüringen)
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Sachbearbeiter (m/w/d) Löbichau
Vollzeit (40 Std./Woche), unbefristet
GLOBUS • Löbichau (Thüringen)
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Neue Straße 4, 04626 Löbichau (Thüringen)
ab sofort
Miteinander. Füreinander. Echt gut!
Als Dienstleister versorgen wir von Bingen und Löbichau aus unsere GLOBUS-Markthallen mit Waren zum richtigen Zeitpunkt und in bester Qualität.
GLOBUS bietet allen Mitarbeitenden Raum für Entwicklung, damit wir gemeinsam wachsen können.
Die GLOBUS Logistik GmbH & Co. KG gehört zur GLOBUS-Holding. Ein Familienunternehmen, gegründet vor knapp 200 Jahren, mit heute über 20.000 Mitarbeitenden.
Ihre Aufgaben
- systemseitige Steuerung von Prozessen
- Erfassung von Lieferscheinen
- Bearbeitung des bepfandeten Leerguts
- Buchen von Beständen
- Durchführung von Inventuren
- Bearbeitung von Frachtpapieren
- Unterstützung der Vorarbeiter im Tagesgeschäft
- Einhaltung von HACCP Richtlinien, Ordnung und Sauberkeit
Ihr Profil
Sie haben idealerweise eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares und besitzen bereits Berufserfahrung im Bereich der Logistik. Ihr Arbeiten ist geprägt durch unternehmerisches Denken und zielorientiertem sowie strukturiertem Handeln. Des Weiteren zeichnen Sie sich durch Ihre Begeisterung für die Logistik und flexibles Arbeiten aus. Sie sind ein Teamplayer, haben Spaß an Ihrem Job und das Arbeiten in Wechselschichten (Früh- und Spätschichten) bereitet Ihnen genauso wenig Probleme wie das gelegentliche Arbeiten im Lagerbereich bei 8-10 Grad Plus. Gute MS-Office Kenntnisse und erste Führungserfahrungen runden Ihr Profil ab.
Das Team
Das Ziel der Stelle ist, die bereitgestellte Ware zum richtigen Zeitpunkt in der richtigen Quantität und vor allem in der absoluten Frischequalität auf die Straße zu bringen. Sie arbeiten miteinander füreinander Hand in Hand in einem gutem Team.
Deine Vorteile als Mitarbeiter in der GLOBUS Logistik
Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld
30 Tage Urlaub
Vergünstigtes Mittagessen & Kostenlose Getränke
Mitarbeiterrabatte
Arbeitskleidung
Kostenloser Parkplatz, Waschstraßenvergünstigung & Eazycars
Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterbeteiligungsmodell & Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungen
Fitness- / Wellnessangebote
Fahrradleasing
Unsere Mitarbeitergarantien
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Jeder Mitarbeitende hat den Anspruch auf ein jährliches Gespräch mit der für ihn verantwortlichen Führungskraft. Dort blickt man gemeinsam in die Zukunft und vereinbart fachliche, wie persönliche Ziele für das kommende Jahr und legt gemeinsam Entwicklungsmaßnahmen fest. Auch wirft man einen Blick auf das Erreichte und das vergangene Jahr.
Bei mehr als 60 Markthallen, 20.000 Mitarbeitenden und hunderttausenden Kund:innen jeden Tag ist es uns wichtig, die typischen Eigenschaften eines Familienunternehmens zu pflegen. Bei GLOBUS trägt jeder Einzelne mit seiner Persönlichkeit zur Entwicklung der Organisation im Sinne des Ganzen bei. Unsere Arbeitsgemeinschaft besteht aus vielen Menschen, die mitdenken, zukunftsgerichtet handeln, mitverantworten und dadurch miteinander verbunden sind.
Bei GLOBUS ist das eigenverantwortliche Handeln der Mitarbeitenden ein wichtiger Bestandteil des Leitbilds und der Unternehmenswerte. Jede:r ist an seinem Arbeitsplatz für das Ganze verantwortlich. Um die Eigenverantwortlichkeit zu stärken und die Kundenzufriedenheit zu sichern, hat jeder Mitarbeitende das Recht, selbstständig bis zu einem Betrag in Höhe von 500 Euro zu entscheiden.
Altersvorsorge für alle! Jeder Mitarbeitende kann seine gesetzliche Rente durch eine betriebliche Altersvorsorge aufstocken, die von GLOBUS bezuschusst wird.
Seit dem Jahr 2013 garantiert GLOBUS an fast allen Standorten bei entsprechender schulischer und betrieblicher Leistung eine Übernahme nach der abgeschlossenen Ausbildung.
Vom Azubi zur Geschäftsleitung - warum nicht? Jeder Mitarbeitende hat das Recht, sich für interne Entwicklungsprogramme zu bewerben. Bei GLOBUS bieten wir beispielsweise Programme zur Führungskräfteentwicklung oder ein duales Studium an.
Jeder Mitarbeitende hat das Recht, sich als stille:r Gesellschafter:in mit einer attraktiven Verzinsung an GLOBUS zu beteiligen. Bei unserem Mitarbeiterbeteiligungs-Programm PLUS 1000 beteiligt sich der Mitarbeitende an seinem Markt, das Programm PLUS 2000 hingegen richtet sich an Mitarbeitende, die sich nicht nur an ihrem Betrieb, sondern am Gesamtunternehmen beteiligen möchten.
Treue zahlt sich aus! Jeder Mitarbeitende erhält bei einer Betriebszugehörigkeit ab 10 Jahren Sonderurlaub und Jubiläumsvergütungen.
Jeder Mitarbeitende hat den Anspruch auf ein jährliches Gespräch mit der für ihn verantwortlichen Führungskraft. Dort blickt man gemeinsam in die Zukunft und vereinbart fachliche, wie persönliche Ziele für das kommende Jahr und legt gemeinsam Entwicklungsmaßnahmen fest. Auch wirft man einen Blick auf das Erreichte und das vergangene Jahr.
Bei mehr als 60 Markthallen, 20.000 Mitarbeitenden und hunderttausenden Kund:innen jeden Tag ist es uns wichtig, die typischen Eigenschaften eines Familienunternehmens zu pflegen. Bei GLOBUS trägt jeder Einzelne mit seiner Persönlichkeit zur Entwicklung der Organisation im Sinne des Ganzen bei. Unsere Arbeitsgemeinschaft besteht aus vielen Menschen, die mitdenken, zukunftsgerichtet handeln, mitverantworten und dadurch miteinander verbunden sind.
Bei GLOBUS ist das eigenverantwortliche Handeln der Mitarbeitenden ein wichtiger Bestandteil des Leitbilds und der Unternehmenswerte. Jede:r ist an seinem Arbeitsplatz für das Ganze verantwortlich. Um die Eigenverantwortlichkeit zu stärken und die Kundenzufriedenheit zu sichern, hat jeder Mitarbeitende das Recht, selbstständig bis zu einem Betrag in Höhe von 500 Euro zu entscheiden.
Altersvorsorge für alle! Jeder Mitarbeitende kann seine gesetzliche Rente durch eine betriebliche Altersvorsorge aufstocken, die von GLOBUS bezuschusst wird.
Seit dem Jahr 2013 garantiert GLOBUS an fast allen Standorten bei entsprechender schulischer und betrieblicher Leistung eine Übernahme nach der abgeschlossenen Ausbildung.
Vom Azubi zur Geschäftsleitung - warum nicht? Jeder Mitarbeitende hat das Recht, sich für interne Entwicklungsprogramme zu bewerben. Bei GLOBUS bieten wir beispielsweise Programme zur Führungskräfteentwicklung oder ein duales Studium an.
Jeder Mitarbeitende hat das Recht, sich als stille:r Gesellschafter:in mit einer attraktiven Verzinsung an GLOBUS zu beteiligen. Bei unserem Mitarbeiterbeteiligungs-Programm PLUS 1000 beteiligt sich der Mitarbeitende an seinem Markt, das Programm PLUS 2000 hingegen richtet sich an Mitarbeitende, die sich nicht nur an ihrem Betrieb, sondern am Gesamtunternehmen beteiligen möchten.
Treue zahlt sich aus! Jeder Mitarbeitende erhält bei einer Betriebszugehörigkeit ab 10 Jahren Sonderurlaub und Jubiläumsvergütungen.
Jeder Mitarbeitende hat den Anspruch auf ein jährliches Gespräch mit der für ihn verantwortlichen Führungskraft. Dort blickt man gemeinsam in die Zukunft und vereinbart fachliche, wie persönliche Ziele für das kommende Jahr und legt gemeinsam Entwicklungsmaßnahmen fest. Auch wirft man einen Blick auf das Erreichte und das vergangene Jahr.
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