Sachbearbeiter (m/w/d) Personal

Der Abfallentsorgungs- und Stadtreinigungsbetrieb (ASR) der Stadt Chemnitz ist ein wirtschaftlich selbständiger Eigenbetrieb der Stadt Chemnitz. Derzeit sind etwa 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Auftrag für eine saubere Stadt Chemnitz beim ASR beschäftigt. Zu den Hauptgeschäftsfeldern gehört zum einen die Abfallentsorgung innerhalb des Stadtgebietes inkl. dem Betrieb von fünf Wertstoffhöfen und zum anderen die Stadtreinigung und der Winterdienst für öffentliche Straßen und Plätze. Darüber hinaus ist der ASR Betriebsführer für die mobile Abwasserentsorgung im Auftrag des Entsorgungsbetriebes der Stadt Chemnitz (ESC).
Im ASR ist eine Vollzeitstelle als

Sachbearbeiter (m/w/d) Personal

(Kennziffer 25/0801)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

• die personalwirtschaftliche und personalrechtliche Begleitung der Beschäftigungsverhältnisse, umfasst:

• die Organisation und Durchführung von Einstellungsverfahren
• die Begleitung der laufenden Beschäftigungsverhältnisse, insbesondere bei Disziplinarmaßnahmen, Personalgesprächen und unterschriftsreife Bearbeitung von Anfragen/Anträgen
• die Prüfung und Vorbereitung der Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen
• die Bearbeitung spezieller (schwieriger) Arbeitsrechtsangelegenheiten, insbesondere Beobachten und Auswerten von gesetzlichen und tarifvertraglichen Änderungen und Ableitung entsprechender Maßnahmen

• die Erstellung von Stellenbeschreibungen und Stellenbewertungen in Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen

Das bringen Sie mit

• abgeschlossenes Studium Bachelor of Laws - Recht, Personalmanagement und Personalpsychologie bzw. vergleichbare Kenntnisse/Fähigkeiten/Erfahrungen
• Erfahrungen in der Personalverwaltung/Personalgewinnung im öffentlichen Dienst wünschenswert
• Kenntnisse in den einschlägigen gesetzlichen sowie tarifvertraglichen Regelungen
• hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
• weitergehende Kenntnisse in der Handhabung und Anwendung von Standardsoftware

Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstaltungen des ASR (z. B. Messen; Infotage)

Der ASR Chemnitz bietet Ihnen

• einen sicheren und modernen Arbeitsplatz unter Anwendung des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Eingruppierung in EG 9c
• Arbeitszeit von 39,0 Wochenstunden, Jahressonderzahlung, sowie Leistungsprämie und 30 Urlaubstagen bei einer 5-Tage-Woche
• eine zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• sehr günstige Lebenshaltungskosten in der Stadt der Moderne und der Kulturhauptstadt Europas 2025
• eine gute Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• großzügige Arbeitszeitregelung mit Gleitzeit und Arbeitszeitkonten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge für alle Beschäftigten (z.B. Gesundheitstag, Ergonomie-Beratung, Grippeschutzimpfung, betriebsärztliche Betreuung u.v.m.)
• eine Betriebskantine mit vielfältigem und gesundem Verpflegungsangebot direkt im Haus
• eine sehr gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln (Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket) und kostenfreie Betriebsparkplätze
• interne Vernetzung durch eine Mitarbeitenden-App

Das sind Ihre Ansprechpartner:
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Mucha (Tel. 0371 4095-820).
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich bitte mit aussagefähigen Unterlagen (inkl. Lebenslauf, Zeugniskopien, Referenzen und lückenlosen Tätigkeitsnachweisen) bis zum 30.03.2025.
Richten Sie Ihre Bewerbung bitte an: personalstelle@asr-chemnitz.de
Bitte beachten Sie:
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Ansonsten kann Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab. Darüber hinaus sollten Bewerbende aus Nicht-EU-Staaten (Europäischer Wirtschaftsraum und Schweiz ausgenommen) ihrer Bewerbung einen aktuellen Aufenthaltstitel gemäß § 4 Aufenthaltsgesetz, welcher die Erwerbstätigkeit ausdrücklich gestattet, beifügen.
Marcus Kropp
Betriebsleiter