Sachbearbeiter Personalentwicklung (m/w/d) (E 9c TVöD) (303/2024)

Der Fachbereich Personal sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung des Teams Personalentwicklung und Ausbildung. Die Mitarbeiter (m/w/d) der Stadtverwaltung Halle (Saale) sind unsere wertvollste Ressource bei der Erfüllung unserer täglichen Aufgaben. Der Fachbereich Personal betreut nicht nur Tarifbeschäftigte und Beamte, sondern gewinnt auch qualifiziertes Personal und erarbeitet zielgerichtet Personalentwicklungsstrategien. Hierbei werden sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter (m/w/d) bei der Ermittlung von Qualifizierungsbedarfen und der Durchführung geeigneter Maßnahmen unterstützt.
Der Fachbereich Personal sucht Sie zum 1. Januar 2025 zur Unterstützung des Teams Personalentwicklung und Ausbildung.

Ihre Aufgaben

• Sie sind für die Planung und Umsetzung von allgemeinen und konkreten Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen zuständig
• Sie entwickeln und erarbeiten interne Qualifizierungsprogramme und -maßnahmen
• Sie übernehmen die Beratung zu mitarbeiterbezogenen Qualifizierungsmöglichkeiten und bearbeiten individuelle Qualifizierungsansprüche
• Sie sind zuständig für die Anpassung und Auswertung von Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen eines Bildungscontrollings
• Sie unterstützen bei der Öffentlichkeitsarbeit und beim Marketing

Erforderlich ist:

• ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium auf mindestens Bachelorniveau in den Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder ein abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II oder ein Abschluss als Verwaltungsbetriebswirt bzw. Betriebswirt (m/w/d) (VWA)

Erwünscht sind:

• Berufserfahrungen in der Personalentwicklung
• Berufserfahrungen in einer öffentlichen Verwaltung
• Kenntnisse der Methoden der Personalwirtschaft und -auswahl
• Beratungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
• verbindliches und sachliches Auftreten
• Team- und Konfliktfähigkeit

Wir bieten

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 9c TVöD (ab 3.787,84 € bis 5.220,52 € brutto)
• eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden (Teilzeit ist möglich)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• umfangreiche Zusatzleistungen, u. a. jährliche Sonderzahlung und Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge
• attraktive individuelle Qualifizierungsangebote
• Familienfreundlichkeit (z. B. Gleitzeit und mobiles Arbeiten)
• gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen
• eine umfassende Einarbeitung
• Möglichkeit Job-Ticket und Fahrradleasing

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 11. November 2024. Die Bewerbung ist auf unserer Homepage www.karriere.halle.de möglich.
Für fachspezifische Fragen steht Ihnen Kristin Dubb, Teamleiterin Personalentwicklung und Ausbildung, unter der Telefonnummer 0345 221-6193 zur Verfügung. Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen Annekathrin Nowak im Fachbereich Personal unter der Telefonnummer 0345 221-6154.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vorstellungskosten können von der Stadt Halle (Saale) leider nicht erstattet werden. Das Personalauswahlverfahren wird gegebenenfalls mit Hilfe von Online-Eignungsdiagnostik-Testverfahren sowie Videokonferenzen durchgeführt.
Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Einzelheiten entnehmen Sie bitte dem datenschutzrechtlichen Informationsblatt auf unserer Homepage.
Stadt Halle (Saale)
Der Oberbürgermeister