Sachbearbeiter Personalmanagement (m/w/d)

Über uns

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Folge einer Nachbesetzung einen zuverlässigen und technisch affinen Sachbearbeiter Personalmanagement (m/w/d) für unsere Sparkasse in Vollzeit (39 Wochenstunden). Eine Weiterentwicklung innerhalb des Teams ist mittel- bis langfristig vorgesehen, daher ist die Bereitschaft, sich in unterschiedliche Themen einzuarbeiten und weiter zu qualifizieren besonders wichtig.

Wir bieten

• Sie erwartet eine interessante, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit.
• Sie sind Teil eines motivierten Teams, dass Sie bei Ihrer Einarbeitung gerne unterstützt.
• Sie arbeiten eigenverantwortlich innerhalb Ihres Aufgabengebietes.
• Wir bieten Ihnen die Chance, sich innerhalb des Teams persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
• Mittel- bzw. langfristig bietet sich die Möglichkeit, im Rahmen der Nachfolgeplanung eine höherwertige Tätigkeit zu übernehmen.
• Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung gemäß TVöD- S, die je nach Ihrer Vorerfahrung und Qualifikation zwischen 42.000 und 47.000 Euro brutto Jahresgehalt variieren kann.
• Wir bieten Ihnen 32 Tage Urlaub für eine gute Work-Life-Balance.

Aufgaben

• Sie unterstützen das gesamte Team des Bereiches in den Sachbearbeitungsaufgaben. Dabei reichen die Aufgaben von der Eingabe von Krankenscheinen bis hin zu unterstützenden Aufgaben für die Personalbetreuung und -entwicklung. Damit erlangen Sie ein breites Wissen über alle Themen im Personal. Dies ist beste Voraussetzung für die Weiterentwicklung auf eine höherwertige Stelle im Team.
• Sie administrieren personelle Änderungen wie Strukturanpassungen oder Versetzungen in unserem System für die Zeitwirtschaft und sind erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter bei Fragen rund um das System.
• Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung und Koordination von Schülerpraktika.
• Sie unterstützen den Bereichsleiter Personalmanagement im Tagesgeschäft.
• Auch die Büroorganisation und -koordination für den Fachbereich gehört zu Ihren Aufgaben (Telefon-/Schriftverkehr, organisatorische Betreuung der Schulungsräume, Büromaterialbestellung, Kassations- und Archivverantwortlicher, Ablage von Unterlagen).
• Sie unterstützen die Umsetzung von Projekten im Bereich, wie z. B. die Digitalisierung der Personalakten.

Profil

• Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, der Rolle als Unterstützer im Team und den Zielen des Personalmanagements.
• Sie sind technisch affin und aufgeschlossen, Neues zu lernen.
• Sie organisieren gerne, sind kommunikativ und hilfsbereit.
• Sie bringen grundlegende Kenntnisse im Personalmanagement aus einem Studium, einer Ausbildung oder einer Zusatzqualifikation mit und haben bereits erste Erfahrungen in diesem Fachgebiet sammeln können.
• Darüber hinaus zeichnen Sie Organisationsstärke, Flexibilität und eine hohe Belastbarkeit aus.
• Ein hohes Interesse an arbeitsrechtlichen oder sozialversicherungsrechtlichen Themen ist von großem Vorteil.

Weitere Informationen

Hat unsere Stellenausschreibung Ihr Interesse geweckt und Sie möchten mehr über die Tätigkeit erfahren oder einen Probetag vereinbaren?
Dann laden wir Sie herzlich ein, mit uns ins Gespräch zu kommen.
Die Bereichsleiterin Kristin Görnt (0371/99 26000) oder die Personalreferentin Janine Bretfeld (0371/99 26102) stehen Ihnen gerne zur Verfügung.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung