Sachbearbeiter Zentrale Geschäftsbuchhaltung (m/ w/ d)

Sachbearbeiter Zentrale Geschäftsbuchhaltung (m/ w/ d)

Gemeinde Huy

Anstellungsbeginn: 01.07.2025
Bewerbungsfrist: 23.03.2025
Anstellungsart: Angestelltenverhältnis

Aufgaben/Stellenbeschreibung

• Anordnungswesen
• Führen der Hauptkasse, Abrechnung der Bürokassen-Vorschüsse (Handkassen)
• Überwachung der Ortsbudgets
• Unterstützung im Mahnwesen, Kontrolle und Überwachung der Zahlungseingänge
• Buchungen zum Jahreswechsel, Jahresabschlussarbeiten
• Vertretung der Kassenleitung

Änderungen im endgültigen Aufgabenbereich bleiben vorbehalten.

Qualifikationen

• erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/ w/ d) oder vergleichbar
• zielorientiertes, selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• Belastbarkeit, Bürgerfreundlichkeit und Kommunikationsfähigkeit
• bürgernahes Denken und Handeln
• Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen
• Übernahme des Rufbereitschaftsdienstes (nach SOG LSA)
• wünschenswert: Führerschein Klasse B

Wir bieten

• anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeiten
• Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Teilzeit (30 Stunden)
• Vergütung nach TVöD VKA - Entgeltgruppe 6
• unbefristetes Beschäftigungsverhältnis

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Zeugnisse und stellenbezogene Nachweise) senden Sie per Mail an bewerbung@gemeinde-huy.de. Die angehängten Unterlagen fassen Sie bitte zu einer Datei zusammen. Diese darf die Dateigröße von 10 MB nicht überschreiten.
Bewerbungsfrist: 23.03.2025
Wir weisen darauf hin, dass von Seiten der Gemeinde Huy im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Schwerbehinderte bzw. ihnen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Zur entsprechenden Berücksichtigung fügen Sie den Bewerbungsunterlagen bitte einen Nachweis bei. Gemäß § 9 BrSchG LSA können Mitglieder im Einsatzdienst der Feuerwehr bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden, wenn nicht andere rechtlich schützenswerte Gründe überwiegen, die in der Person eines anderen Bewerbers liegen.
Datenschutzhinweise für Bewerber (m/w/d) finden Sie auf unserer Homepage unter www.gemeindehuy.de unter der Rubrik „Aktuelles“.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Benefits