Im Landesverwaltungsamt Sachsen-Anhalt ist bis spätestens 30.12.2024 eine Vollzeitstelle als
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) Fortbildung Fachkräfte Kita und Fachaufsicht und -beratung
im Referat 501 - Landesjugendamt - Kinder und Jugend unbefristet zu besetzen.
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe E 11 TV-L bewertet.
Das Landesverwaltungsamt Sachsen-Anhalt ist als Bündelungs- und Vollzugsbehörde der Mittelinstanz im Land Sachsen-Anhalt für rund 1300 Einzelaufgaben zuständig.
Das Referat 501 - Kinder und Jugend - bildet gemeinsam mit dem Referat 502 - Familie und Frauen - das Landesjugendamt in Sachsen-Anhalt.
Weitere Informationen zum diesem Themenbereich erhalten Sie auf der Internetseite des Landesverwaltungsamtes unter .
Aufgabengebiet:
Wahrnehmung der Fachaufsicht über die örtlichen Träger der öffentlichen Jugendhilfe in Bezug auf die Aufsicht über Kindertageseinrichtungen/ Tagespflegestellen und Betriebs-erlaubnisverfahren (Art. 1 Zweites Funktionalreformgesetz, SGB VIII, KiFöG LSA)
- Überwachung der Aufgabenumsetzung der Behörden (§ 20 KiFöG) im übertragenen Wirkungskreis
- Vorbereitung, Durchführung, Teilnahme und Auswertung von Dienstberatungen mit Behörden gem. § 20 KiFöG; Mitarbeit in Arbeitsgruppen
- Vor-Ort-Geschäftsprüfungen
- Bearbeitung von Petitionen, Eingaben und Beschwerden
- Bearbeiten von Widerspruchsverfahren, Erteilen von Widerspruchsbescheiden, Evaluierung der Fortbildungsangebote
Umsetzung und Vollzug der Handreichungen für berufsbegleitende Fortbildungen von pädagogischen Fachkräften in Kindertageseinrichtungen des Landes Sachsen-Anhalt zu Praxisanleiterinnen und Praxisanleitern
- Prüfung und Zertifizierung von Fortbildungsanbietern
- Evaluierung der Fortbildungsangebote
Fachberatung der örtlichen Träger der öffentlichen Jugendhilfe und der Träger von Kindertageseinrichtungen zum Kindeswohl und zur Qualitätssicherung (§§ 8b Abs. 2, 85 Abs. 2 Nr. 7 SGB VIII und KiFöG LSA)
- Erarbeitung von Empfehlungen
- Fachberatung zur Sicherung des Kindeswohls
Konzipierung von Fortbildungen für Träger von Kindertageseinrichtungen und für die örtlichen Träger der öffentlichen Jugendhilfe
Bearbeitung von Stellungnahmen zu kommunalrechtlichen Fragestellungen zur Kindertagesbetreuung
Beratung zur Arbeit mit der Kita-Software des Landes kifoeg.web
Erhebung, Erfassung, Analyse und Auswertung von Daten zu Zwecken der Landesstatistik und des Berichtswesens gegenüber der Landesregierung und des Landtages (§ 15 KiFöG LSA)
Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium in der Fachrichtung Soziale Arbeit oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
Der sichere Umgang mit gängigen Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel) ist für Sie selbstverständlich.
Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Kompetenzen:
- Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
- hohes Maß an Selbstständigkeit und Entscheidungsfähigkeit
- sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
Bevorzugt berücksichtigt werden Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d), die über Erfahrung in der Leitung einer Kindertageseinrichtung oder in der Verwaltung (das oben genannte Aufgabengebiet entsprechend) verfügen. Umfassende Rechtskenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht und sozialpädagogische Fachkenntnisse in den Handlungsfeldern der Jugendhilfe, insbesondere Kindertagesbetreuung, sind von Vorteil.
Was können Sie von uns erwarten?
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- am Gemeinwohl orientierte vielseitige und interessante Aufgaben auf einem zukunftssicheren Dienstposten/Arbeitsplatz
- flexibles Arbeiten in Form von verschiedenen Teilzeitmodellen und Telearbeit zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen pro Kalenderjahr bei einer Kalenderwoche mit fünf Arbeitstagen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einer Vielzahl von geeigneten Maßnahmen zur Erhaltung und Förderung der Gesundheit
- ein umfangreiches Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- für Tarifbeschäftigte: eine Sonderzahlung am Jahresende nach § 20 TV-L sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- eine gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV und Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket
Aus haushaltsrechtlichen Gründen ist eine Arbeitsaufnahme vor dem 31.12.2024 erforderlich.
Ist Ihr Interesse geweckt? Erfüllen Sie die Voraussetzungen?
Dann senden Sie uns Ihre vollständige und aussagefähige Bewerbung bis zum 06.11.2024 über INTERAMT (Stellenangebots-ID 1211713). Bewerbungen, die per Post oder per E-Mail eingehen, werden nicht berücksichtigt.
Sie werden gebeten, in Ihrer Bewerbung auf jeden Punkt des Anforderungsprofils sowie auf den Zeitpunkt einer möglichen Arbeitsaufnahme einzugehen.
Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter .
Für nähere Auskünfte im Stellenausschreibungsverfahren bzw. im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung stehen Ihnen zur Verfügung:
Frau Specht (Fachreferat) 0345 - 514 1625
Frau Seidel (Personalreferat) 0345 - 514 1256
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt. Von Ihnen wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung in Bezug auf die vorstehend dargestellten Tätigkeiten verlangt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie bitte bereits im Rahmen der Bewerbung mit, ob eine Behinderung oder Gleichstellung vorliegt.
Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie Ihre Einwilligung zur Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten zum Zweck der Durchführung dieses Bewerbungs- und Stellenbesetzungsverfahrens. Weitere Hinweise zur Datenverarbeitung finden sie unter
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, können nicht erstattet werden.
