Sachbearbeitung Umweltbildungsstelle Wolf (m/w/d)

Sachbearbeitung Umweltbildungsstelle Wolf (m/w/d)

Im Kreisforstamt ist zum 01.01.2025 eine Stelle als Sachbearbeitung Umweltbildungsstelle Wolf (m/w/d) zu den folgenden Rahmenbedingungen zu besetzen:
Stellennummer:3400-00-xxDM
Arbeitszeit:Vollzeit
Arbeitsort:Rietschen
Vertragsart:befristet bis 31.12.2026 für die Dauer des Vorhandenseins von Fördermitteln (§ 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 7 TzBfG)
Vergütung:EG 9c TVöD-VKA (vorbehaltlich der abschließenden Stellenbewertung)
Bewerbungsfrist:10.11.2024
Das Aufgabengebiet umfasst:

• Ausgestaltung und Weiterentwicklung der Umweltbildung für Kinder und Jugendliche zu den Themen Wolf und Luchs in enger Abstimmung mit der Fachstelle Wolf des LfULG
• Selbständige Erarbeitung von Schulungsunterlagen/-konzepten für Umweltbildungsträger in ganz Sachsen zu den Themen Wolf und Luchs unter Einbeziehung pädagogischer Aspekte
• Kreative Erarbeitung eines Umweltbildungspakets mit Arbeitsblättern und Spielideen zur Bereitstellung für Schulen, Kindergärten sowie andere Kinder- und Jugendeinrichtungen in Sachsen
• Durchführung von altersklassengerechten Umweltbildungsveranstaltungen, Vortrags- und Informationsveranstaltungen, Exkursionen sowie individuellen Terminen für Gruppen ab 10 Personen in Rietschen oder anderen Orten in den Landkreisen Görlitz und Bautzen sowie Region Dresden
• Erarbeitung und Durchführung von Ferienangeboten für Schulkinder
• Durchführung spezieller fachlicher Schulungen zur besonderen Qualifizierung von Mitarbeitern der Landkreise und kreisfreien Städte sowie von Pädagogen, Lehrern und Erziehern im Bereich Umweltbildung zu den Themen Wolf und Luchs
• Betreuung der Wolfsscheune, der Wolfsausstellung und des Außengeländes der Wolfsscheune in Rietschen sowie Ansprechpartner für Besucher des Erlichthofes zu den Themen Wolf und Luchs
• Überarbeitung und Anpassung der Ausstellungsinhalte der Wolfsscheune Rietschen
• Weitervermittlung von Anfragen an die zuständigen Stellen
• Betreuung von Beleg-, Schüler- und Studienarbeiten

Sie bringen mit

• abgeschlossenes Fachhochschul- oder wissenschaftliches Hochschulstudium im naturwissenschaftlichen oder pädagogischen Bereich (z. B. Forst-/ Umweltwissenschaften, Umweltbildung, Pädagogik)
• Erfahrungen im Social Media Bereich
• objektive und sachliche Wissensvermittlung zum Thema Wolf
• ausgeprägtes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen, Kreativität und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Eigenverantwortlichkeit und Zielorientiertheit bei der Aufgabenerfüllung
• flexible und mobile Arbeitszeitgestaltung, auch abends und an den Wochenenden
• sehr gute EDV-Kenntnisse (vor allem PowerPoint, Grafikbearbeitung)
• wünschenswert sind gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Berufserfahrung in vergleichbaren Tätigkeiten (Referenzen) sowie Grundkenntnisse der polnischen Sprache
• Führerschein für PKW und Bereitschaft zur Nutzung des privaten Fahrzeuges für dienstliche Zwecke

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) - Bewerben Sie sich dazu direkt über unser Online Bewerbungsverfahren. Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen außerhalb des Portals (postalische und E-Mail Bewerbungen) nicht berücksichtigt werden. Außerdem bitten wir um Verständnis, dass Kosten, die Ihnen im Laufe des Auswahlverfahrens entstehen, nicht erstattet werden können.
Willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welcher Herkunft und welchen Geschlechts (m/w/d). Daher fördert der Landkreis Görlitz aktiv die berufliche Gleichberechtigung von Menschen jeglichen Geschlechts, indem wir den Frauenförderplan zum Bestandteil unserer Personalarbeit machen. Vor diesem Hintergrund ermutigen wir insbesondere Frauen, sich zu bewerben.
Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwerbehinderter Menschen, auch Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch (SGB IX) -, werden bei vergleichbarer Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizulegen.
Es handelt sich um ein gestuftes Auswahlverfahren. Externe Bewerber werden nur berücksichtigt, sofern keine geeigneten internen Bewerber zur Verfügung stehen.
Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an:
Für Fragen zum Verfahren:Frau Schroda (03581 663 1613) Personalsachbearbeitung