Wir suchen Sie als
Sachgebietsleiter/in (m/w/d)
Über uns
Das Thüringer Landesverwaltungsamt ist eine moderne Behörde, welche Aufgaben aus verschiedenen Fachbereichen der Ministerien in Thüringen wahrnimmt. Wir bieten Ihnen ein zukunftssicheres Tätigkeitsfeld.
Zur Verstärkung unseres Teams im Referat 730 „Vertragsrecht Eingliederungshilfe, Investitionskosten Pflege, Standort- und Bedarfsplanung“ am Dienstort Meiningen besetzen wir die Stelle als Sachgebietsleiter/in (m/w/d).
Aufgabenschwerpunkte
Leitung des Sachgebietes „Investitionskosten Pflege“, dabei insbesondere:
Weitergabe von Informationen, Sicherstellung des Informationsaustausches, Durchführung von Besprechungen im Sachgebiet
Klärung grundsätzlicher Fragestellungen, Abstimmung strategischer Vorgaben bei der Umsetzung der Aufgaben
Mitwirkung bei Maßnahmen zur Optimierung der Arbeitsprozesse (Erarbeitung von Formularen / Kalkulationsgrundlagen / Prüfungsleitfaden usw.)
Durchführung von Ergebniskontrollen
Mitwirkung in Gremien auf Landesebene, die Aufgaben des Sachgebietes betreffen
Zustimmung zur gesonderten Berechnung gemäß § 82 Abs. 3 SGB XI i. V. m. der Thüringer Verordnung über die gesonderte Berechnung von Investitionsaufwendungen und die Gewährung bewohnerbezogener Aufwendungszuschüsse an Pflegeeinrichtungen
Abstimmung grundsätzlicher Fragestellungen mit dem TMASGFF (Fachaufsicht)
Erarbeitung von Stellungnahmen zu Gesetzesentwürfen, Petitionen, Beschwerden usw.
Bearbeitung von Widerspruchsverfahren im Zusammenhang mit der Zustimmung zur gesonderten Berechnung gemäß § 82 Abs. 3 SGB XI, Bestätigung und Verwaltung der Anzeigen gesondert berechneter Investitionskosten nach § 82 Abs. 4 SGB XI und Gewährung des bewohnerbezogenen Aufwendungszuschusses an Pflegeheime gemäß § 4 Thüringer Gesetz zur Ausführung des Pflegeversicherungsgesetzes
Abschluss von Vereinbarungen nach § 75 ff. SGB XII i. V. m. § 82 Abs. 4 SGB XII über betriebsnotwendige Investitionsaufwendungen für Empfänger von Sozialhilfe mit den Trägern der Pflegeeinrichtungen, dabei
Leitung und Durchführung von Verhandlungen mit den Leistungserbringern mit Einbindung der jeweiligen Kommune
Abstimmung grundsätzlicher Fragestellungen mit dem TMASGFF (Fachaufsicht)
Begleitung der Wirtschaftlichkeits- und Qualitätsprüfung nach § 128 SGB IX gemäß § 4 Abs. 1 Nr. 4 ThürAGSGB IX
Durchführung von Schiedsstellen- und Klageverfahren
Unser Angebot
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Kernzeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, welche die eigenverantwortliche Gestaltung des Arbeitsbereiches ermöglicht
der Dienstposten ist mit der Besoldungsgruppe A 14 ThürBesG bewertet; eine mögliche Einstellung/Übertragung richtet sich nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. (Hinweis: Mit der Auswahlentscheidung zur Besetzung des Dienstpostens wird kein Anspruch auf eine spätere Beförderung begründet; die Frage einer Beförderung wird in einem gesonderten Auswahlverfahren getroffen.)
bei Erfüllung der Tätigkeitsmerkmale und Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L
fachliche und persönliche Entwicklung durch Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen
30 Tage Urlaub im Jahr
die Möglichkeit von mobiler Arbeit unter bestimmten Voraussetzungen
Behördliches Gesundheitsmanagement
Ihr Profil
erforderlich:
Befähigung zum Richteramt (erstes und zweites Staatsexamen; Abschluss des zweiten Staatsexamens mit mindestens der Note „befriedigend“)
sofern keine Bewerber/innen die vorgenannten Anforderungen erfüllen oder nicht geeignet sind, behält sich die Dienststelle vor, Bewerber/innen in das Auswahlverfahren einzubeziehen, die das zweite Staatsexamen mit der Note „ausreichend“ abgeschlossen haben****
oder
ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium(Master/Diplom/Magister) in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Fachrichtung
wünschenswert:
durch eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein aktuelles Arbeitszeugnis (sofern vorhanden) nachgewiesene/s
Qualität und Verwertbarkeit der Arbeitsergebnisse
Selbstständigkeit und Initiative
Kommunikations- und Informationsverhalten
Zusammenarbeit und teamorientiertes Verhalten
Kooperationsfähigkeit
Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit
Auffassungsgabe und Beweglichkeit des Denkens
Verantwortungsbereitschaft
Urteilsfähigkeit und Entschlusskraft
Belastbarkeit und
schriftliches Ausdrucksvermögen
sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick
Berufserfahrung im sozialen Bereich und in der Zusammenarbeit mit Trägern von Einrichtungen oder Verbänden
Zahlenaffinität
amtsangemessenes Auftreten
Für Ihre Bewerbung bei uns bitten wir um folgende Unterlagen:
Bewerbungsanschreiben und tabellarischer Lebenslauf,
Nachweis über den Berufs- bzw. Studienabschluss und sonstige Qualifizierungen sowie
aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilungen (soweit vorhanden)
Bewerber/innen, die ihre Ausbildung bzw. ihr Studium noch nicht beendet haben, können im Verfahren berücksichtigt werden, wenn die o. g. erforderliche Qualifikation zum Zeitpunkt der Auswahlentscheidung vorliegt.
Für Bewerber/innen, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, wird um Übersendung einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte mit Angabe der personalaktenführenden Stelle gebeten.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 13. Oktober 2024 online unter: concludis
